Q1：首次申请居住证积分需要核查档案，调档函中写明“必须有最后工作单位的离职材料”，请问是现申报单位上一家的离职材料吗？
答：积分核档，需提供来沪前最后一家工作单位的离职材料，即外地最后一家单位的离职证明；如果没有外地工作经历，则不需提供。其他工作经历的材料，应及时归档。
Q2：你好，我想办理居住证转常住户口，在网上看到说还需要之前工作单位的离职证明，这个需要吗？
答：办理居转户，申报材料中一般不提供之前工作单位的离职证明，但受理居转户申请需要对申请人进行档案审核，档案里需有申请人的工作经历证明材料：从国家机关/事业单位离职须有上级部门盖章的《辞职申请表》或批复文件；工作调动的须有干部调动审批表/调动介绍信。从企业离职的须有企业盖章的解除/终止合同证明，离职证明或退工单。
Q3：你好，我是公司的人事，我这边有个员工要申请居转户，但是他登陆居转户系统个人账号发现公司名称是上家公司，这边要怎么操作才可以转到我们公司呢？
答：建议您让他联系上家公司人事，让上家公司登陆居转户的单位账户，把他这个人信息删除，然后，您登录本公司居转户的单位账户，为他添加个人信息，即可正常为其办理居转户。
Q4：我单位有员工居住证7年未满，但本人获得上海市人民政府颁发的上海市科学技术奖证书，问是否可以提前申办居转户？
答：根据《持有人员申办本市常住户口办法》第六条激励条件（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第（一）、（二）项规定的持证及参保年限的限制。其中第五条（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年。如果员工个人获得上海市人民政府颁发的上海市科学技术奖证书，属在本市做出重大贡献并获得相应奖励，单位可以提前为其申办居转户。
Q5：小孩在配偶一方已经享受居住证积分待遇，还可以在另一方享受积分待遇吗？
答：不可以。小孩只能在一方添加享受积分待遇，不可以在两方同时添加。
Q6：你好，我公司注册在浦东，公司为我办理引进人才落户，但是我网上填写申请表时，因为配偶是外国人没有身份证号，这个要怎么填写呢？
答：办理引进人才，配偶为外籍人士或现役军人没有身份证号，在配偶信息栏身份证按18位身份证号只填写出生年月日其他填“0”。
