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因为高等教育的普及，我国现在有越来越多的本科生毕业，虽然说这对于提升我国的教育质量很有好处，但是却也导致我国毕业生之间就业竞争变得更加激烈。
根据相关数据表明，我国2021年的应届毕业生高达909万人，可是我国的空缺岗位数量却没有增加，十多个毕业生需要竞争同一个岗位。
这对于毕业生来说是很难的，找不到合适工作的毕业生只能是就业待家，因此现在更是流传一句话“大学生遍地走”，贬低了毕业生的含金量。
其实很多应届生之所以找不到工作，都是因为没有发现自身的“优势”，这和你的应届生身份有关系，如果你有这个身份的话，其实在找工作的时候是有很多的“隐藏优势”的。
应届生身份的“隐藏优势”，考公务员仅占其一，不知道可要吃亏了
很多大学生并不是很看重应届生的这个身份，认为应届生的身份只是一个摆设，证明自己是刚毕业的大学生，甚至还有很多大学生讨厌应届生的身份，害怕企业嫌弃自己没有工作经验。
可其实应届生有很多的“隐藏优势”：
其一：考公务员是最近几年大学生的趋势，公务员是我国公认的“铁饭碗”，在每年都会进行国考和省考，能够成功上岸的学生就可以进入到体制内工作。
不过很多人不知道的是，很多公务员的岗位都只要应届生，国家还是很鼓励大学生投身到公务员的岗位上工作的，这样可以提升整体体制内的素质水平。
其二：选调生和公务员一样，成功上岸的话也是可以进入到体制内工作的，但是选调生有一个硬性要求，那就是往届生不能进行报考，这一点要求是必须要严格遵守的。
另外还有三支一扶计划，也是只能让学生以应届生的身份来进行报考的，往届生也是不可以报考的。
其三：铁饭碗还包括国企等岗位，比如说国家电网，中国烟草等企业，这一类的国企也是只招应届生的，很多岗位也只有应届生可以胜任。
一线城市开始“人才引进”，应届生拥有绝对优势
像是上海，深圳等一线大城市，为了推动城市的经济发展，都进行了“人才引进”计划，学生如果符合条件的话，那么就可以直接落户于所在的城市，而且还可以享受到补贴和优惠政策，尤其是应届毕业生，在人才引进这方面还是很有优势的。
应届生的身份优势很多，但是时间却很“短”
看到应届生有这么多的优势，很多应届毕业生都想要做一把冲刺，但是你需要知道虽然说应届生的隐藏优势有很多，但是如果你把握不好的话，那么很有可能会错失这个好机会。
因为应届生的身份优势是很短的，只有你在毕业后的几个月时间里面，你才会拥有优势，拖延的时间越久，你成功的几率就会越小。
应届生最好不要签订“三方协议”
“三方协议”是学生在毕业后所需要纠结的一个问题，三方指的是学生，用人单位和学校，当学生签订三方协议之后，表示学生的工作已经找到，并且已经和用人单位捆绑到了一起。
可是却有很多过来的应届生表示“三方协议”最好不要乱签，三方协议是和应届生的身份相关的，因为很有可能三方协议签订之后，企业会和你直接签订劳动合同。
劳动合同一旦和用人单位签订的话，那么你的应届生身份优势就没有了，这个时候就后悔莫及了，所以说三方协议最好是不要乱签订，一旦签错的话，那么后悔就来不及了。
有很多的合同都是带有法律效益的，一旦学生签订的话，那么就需要对自己的行为进行负责，因为你签订的话，那么就是不可以更改的了。
若是你返回的话，那么是会陷入到艰难的处境当中，有的合同甚至还会要求你赔偿违约金，所以说不能随便乱签订合同。
笔者想说：
应届生其实除了文中说的这些福利之外，可能还会在社会上有很多的福利，所以说大学生最好是不要挥霍自己的应届生身份。
在毕业之后调整好自己的心态，用积极的眼光来面对你毕业后所需要面对的一系列挑战，最后祝愿所有的学生能够学有所成，为社会贡献出自己的一份力量。
今日话题：你还知道应届生有哪些隐藏优势？
