光明网讯（记者李汶键）就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。5月29日，上海市人力资源社会保障局副局长费予清表示，根据新近出台的《上海市加快经济恢复和重振行动方案》，人社部门将采取一系列政策措施。
“今年，我们还会把高校毕业生作为促进就业工作的重中之重。”费予清强调，精准发力，着力帮助重点群体就业。鼓励国有企业、机关事业单位在招聘时向高校毕业生做重点倾斜。支持中小微企业吸纳高校毕业生，只要吸纳了就按规定予以一定补贴。进一步发挥就业见习政策的作用，增强高校毕业生就业能力。加大院校毕业学年学生技能提升支持力度，2022届院校毕业生在年底前回学校参加技能等级认定只要拿到证书的，均可给予相应补贴。同时，对招录在本市登记失业3个月及以上人员或招录本市2022届高校毕业生的用人单位，上海市会按照每人2000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴。此外，人社部门还将会同市区相关部门，多渠道挖掘就业潜力，开发社区公益性岗位，加大对就业困难群体的托底就业安置力度，落实好各项补贴政策。
“加大援企纾困力度，帮助市场主体稳岗留工。”费予清介绍，稳岗补贴和职业培训方面，要对餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等受疫情影响严重的7类行业中不裁员少减员的企业，发放一次性稳岗补贴，补贴标准按照企业参保人数每人600元计算，一个企业补贴上限300万元。职业培训方面，帮助企业以训稳岗，通过多安排一些培训来稳住岗位，特别是加大线上培训补贴力度，对用人单位组织开展与主营业务相关的线上培训，按照每人每次600元的标准予以补贴，补贴频次有家，从原来的1次增加到3次。社会保障缴费方面，继续执行降低失业保险和工伤保险费率政策，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业阶段性缓缴企业社会保险费单位缴纳部分。落实各类人才计划和政策方面，优化人才落户和居转户条件，加大海外人才引进力度。
与此同时，还强调多措并举，全面提升公共就业服务质量。“我们将对重点企业实施‘一对一’专员服务机制，帮助企业解决员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等方面的问题，助力企业更快复工复产；支持用人单位采用共享员工的模式，解决短期就业结构性矛盾；鼓励企业与职工协商弹性工作制，稳定就业岗位。”费予清表示。
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