最近很多人咨询关于上海落户对社保的缴纳要求到底是什么？7月初已经调整的社保基数（2021年上海的1倍社保基数为元）对申请上海落户又有什么影响？社保基数应该如何调整？有哪些方法！不清楚的赶紧往下看！
热门问题:很多在沪人员因为2020年度平均工资公布相应的也要调整社保基数，有些人疑惑调整社保基数的这段时间会不会导致7月份不满足社保要求影响落户？
答：不会的，因为2021年新的社保基数执行标准是7月开始执行，而7月份扣缴的是6月份的社保，我们7月份调整的是8月份扣缴的社保，因此不必担心会不满足社保要求。
1.居转户
7年+中级职称：持证者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税要相匹配。
7年+2倍社保：最近4年内累计36个月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保与个税要相匹配。
5年+3倍社保（科创）：最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
高级职称或高级技师：最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
临港新片区（5年3年）：最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
2.留学生落户
境外博士毕业、国内211本科境外硕士；
国内非211本科境外世界排名前500名的硕士；
境外世界排名前500名的本科学士及以上；
国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。
符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。
国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名；
境外非世界前500名的本科学士及以上学历。
要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。
3.人才引进落户
一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；
博士学历或者高级职称者，1年1.5倍社保以上。
4.应届生落户
应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
5.投靠落户
投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。
方法1：系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整。
*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
方法2：网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
方法3：更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
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