相信最近大家都看到了一个热搜
#史上最多毕业生1076万#
2022年或成大学生史上最难毕业季
除开国内毕业生，留学生的归国就业前景如何？
留学生花那么多钱出国，能拿到更高的工资吗？
疫情后归国留学生越来越多，卷到最后能拿多少钱？
史上最难就业季，海归找工作有啥优势吗？
都2022年了，出国留学当然更关注『性价比』
近日智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》
分析了2021年海归群体的就业特点和趋势
一起来看看这份基于招聘数据的报告吧！
回国
留学生回国意愿强烈，应届生规模增长
根据统计，近几年在国内求职的海归人数稳定增长，其中归国应届留学生规模指数更是明显增长，这也可以看出近年来应届留学生回国意愿较为强烈。
薪资
海归优先岗位薪酬连涨3年高薪更有优势
一直以来，“具有国际视野”是海归们在就业求职时的主要优势，这份真金白银培养出来的实力在招聘市场上也相当吃香。
报告数据显示，海归优先职位薪酬连续三年走高，2021年的职位平均月薪达到元，高出全平台职位平均月薪46.5%。
并且，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的增速（2.1%和7.5%）。
因此，无论是薪资水平还是薪资增长速度，海归们都是占有优势的。
城市
海归就业热门城市，一线/新一线占8成
“北上广深”等一线城市一直备受留学生青睐，毕竟大厂云集，工作机会更多，人才引进政策极具吸引力，就业市场也更加广阔。
根据此次发布的调查报告，海归优先职位44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，即两者占近8成。
并且仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降。说明海归优先职位进一步向一线城市集中。
行业
4个行业对海归人才的需求量最大
从行业上看，以下4个行业对海归人才需求量最大：
●文体教育|工艺美术（34.9%）
●IT|通信|电子|互联网（19.3%）
●商业服务（13%）
●金融业（11.3%）
文体教育行业对海归人才的高需求，反应了留学行业的回暖；同时，IT、通信、电子、互联网等高科技行业岗位需求的增加也代表着海归职位结构得到优化，这也是招聘薪酬逐年上涨的原因之一。
国企
宇宙尽头是体制？海归偏爱国企
不知道从何时起，大家都开始说“宇宙的尽头是体制内”。据清华大学发布《2021年毕业生就业分析报告》显示，在已经确定就业意向的2021届毕业生中，有将近70%的人选择进入体制内。
再来看2021中国海归就业调查报告，向民营企业投递简历的人数同比下降5%，而向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%——求稳定、想要进入体制内，或许成为海归就业新趋势。
最近几年的就业市场可以说“卷上加卷”
如果大家出国学习之后有回国发展的计划
应该在提升自我实力的同时，多关注就业资讯
以便及时做出调整，提前适应岗位需求
只有做好准备，才能抓住机会，先人一步！
