近年来，中国经济实力增强，对留学归国人才的吸引力持续提升，加之全球新冠肺炎疫情影响，海归回国创新创业的意愿进一步加强。2月10日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》)，其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面，重点关注2021年海归群体的就业形势，也能为有回国求职意愿的留学生提供有效参考。
留学生回国意愿增强，
但超八成认为国内求职难度提高
《报告》显示，2021年回国求职的留学人才数量有所增长，留学生回国意愿增强。根据平台内求职数据，2020年在国内求职的留学生总人数同比增长33.9%，2021年在国内求职的留学生总人数与2020年基本持平。
但值得注意的是，近年来随着国内高校毕业生质量提高，国内招聘企业面向留学人才优先的职位数量持续走低，2019年、2020年、2021年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出，回国求职的留学人才增多，但优先职位减少，一增一减使得留学人才在国内的求职压力有所加大。
2021年求职网站面向海归所做的调研显示，超过八成的留学人才认为在国内求职难度相较从前有所提高，其中位列首位的原因是“回国海归增多，竞争加大”(占比达64%)，紧随其后的原因是“国内企业对海归偏好减弱”(占比达39.5%)。
职位需求量向一线城市集中，
且文体教育行业对留学人才需求量更大
观察招聘需求中注明留学人才优先的职位地域分布，44.5%集中在一线城市，“新一线”城市占34.4%。一线和“新一线”城市的相关职位海归需求量高，也吸引了更多留学人员。但从变化趋势来看，仅一线城市海归优先职位呈现增长，为7.6%，其余地区均同比下降，海归优先职位进一步向一线城市集中。
从企业招聘需求端来看，文体教育行业留学人才优先职位占比最高，为34.9%；IT互联网、商业服务、金融业的海归需求量也较为可观，留学人才优先职位分别占19.3%、13%和11.3%。不过，文体教育行业海归优先职位同比减少13.1%；IT互联网、商业服务等行业的优先岗位同比增长均超15%。
与行业分布一致，对留学人才需求较大的职业仍以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主。招聘需求前20位的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、运营，等等。随着留学市场回暖，2021年留学辅导岗位的需求有了大幅提高。
留学人才趋于年轻化高知化，
另外实体产业就业吸引力上升
从年龄结构来看，海归人才求职年轻化特点更为明显。2021年，24岁及以下的海归求职者占平台上留学人员求职总体的三成，比2020年提高两个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降两个百分点。
学历结构也比2020年小幅提升，硕士及以上学历占比达75.4%，比2020年提高1个百分点，本科学历占比近25%。
企业类型方面，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，一定程度上体现出海归群体的求稳心态。而在行业方面，2021年向能源/矿产/环保、生产/加工/制造这两大类别投递简历的海归人数有所增长，同比增幅位居前两名，涨幅分别为11.3%和6.7%。
相较而言，文化娱乐、金融业、生活服务、商业服务等第三产业收到留学人才简历的同比下降，分析认为，当前留学人才在产业选择上有脱虚向实的趋势。投身实体产业及学术科研，已成为更多海归的就业选择。
关于留学回国就业报到那些事儿
非京籍在京就业落户
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③留学人员申请办理：申请条件-申请材料
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⑤审核及办结：博士10个工作日内硕士50个工作日内-在线查看办理进度-留学人员:在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-打印《落户介绍信》-办理户口转移手续-办理档案转移手续
京籍在京就业
①建立劳动人事关系：留学人员和用人单位签订合同
②申请材料：《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书（无需上传）、《个人留学经历声明》
③在线申请：留学人员在线申请
④审核及办结：7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-办理档案转移手续
京外就业落户
①建立劳动人事关系：留学人员与用人单位签订合同
②申请材料：《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书（无需上传）、《个人留学经历声明》
③在线申请：留学人员在线申请
④审核及办结：7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《就业报到证》-如需转移户口，凭《落户介绍信》赴公安部门办理户口转移手续
中外合作办学就业报到
①建立劳动人事关系：留学人员和用人单位签订合同
②申请材料：《单位接收函》、档案保管证明、户口本首页及本人页或户籍证明、学历学位认证书
③在线申请：留学人员在线申请
④审核及办结：7个工作日-邮件通知审核结果-在线缴费-发票申请-打印《中外合作办学毕业生就业报到证》
留学回国人员就业务必熟悉相关信息，详情见官网：
《报告》显示，2021回国求职留学人才数量保持疫情后高位，回国意愿增强已是趋势，总体而言，海归就业呈现新特点。“打铁还需自身硬”，不管就业压力多大，都应该以提升自己的专业技能和职业素质为前提，同时保持一份平和乐观的心态，相信选择回国就业的留学生都能找到理想如意的工作。
