申请上海落户，按最低基数交社保、个税避税这些都是公司的行为，为什么最后会影响个人落户？
首先要明确一个概念，申请引进类落户，包括应届高校毕业生打分落户、人才引进落户、留学生落户、居转户落户等，都是公对公的行为，是由公司向人社局提出申请，并非个人自己可以申请。
提出申请的是公司，被拒绝的也是公司，如果最后审核通过，落户的批复也是答复给公司。总之引进类的落户申请并非面向个人，公司有问题当然不可能通过。
其次，少交社保少交个税的行为，虽然很多情况下都是公司安排和操作的，但是个人自己也是最终的受益人。少交的社保和个税，其中的一部分进入的是个人自己的口袋。
最后，从人社局的角度来看，公司和个人是一体的。无论是公司的问题还是个人的问题都一样，只要有问题不符合申请条件，就不会通过。纠结是公司有问题还是个人有问题，并没有任何意义。
没有哪个工作单位会在意你能不能落户，落户对你来说是人生大事，对公司来说，只是多一事不如少一事。
为员工申请落户，并不是公司的义务，而是公司给员工的一种福利。申请落户不仅要耗费公司的人力物力，还需要以公司的信用为员工担保背书，一个不小心还会被人社局查出来公司不按规定交社保、偷税漏税等等各类问题。
所以，局长给大家的建议是：自己的事情自己多上心，不要指望别人来主导你自己人生大事。
找工作的时候擦亮双眼，交税交社保不规范的公司不要去。入职后自己密切关注公司给你交的社保和个税对不对，如果发现公司有问题，早点撤。
如果连自己都不关心这些，事到临头，还有谁能来帮你？
本文由身份规划局原创，欢迎关注，带你一起长知识！
