上海也来抢人了！
6月28日，上海学生就业创业服务网发布了《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，上海应届生落户新政策2022年再度放宽。
通知中提到，世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生，毕业可免打分直接落户；所有在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，毕业可免打分直接落户；
同2021年相比，“免打分直接落户”的范围扩大至“在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生”。
此外，在六所本科学校（清华、北大、复旦、交大、同济、华东师范大学）直接落户的基础上，新增在沪“双一流”建设高校的应届本科生且在五大新城、南北地区重点转型地区单位工作的，可免打分直接落户！
对于留学生，上海近日也出台了最新政策，世界前50强的高校毕业生在上海工作即可直接落户，学校排名在51~100的世界高校毕业生只要在上海工作并交半年社保则可直接落户。
一向高冷的上海，今年以来，人才新政不断，从留学生、应届本科生、硕士生方面多方调整，正式加入抢人战局。
杭州：先落户后就业
无独有偶，杭州市政府官网6月27日公布的人才引进落户政策表示，全日制普通高校本科及硕士研究生、2017年后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业两年内可“先落户后就业”。
而此前，仅有博士研究生才有“先落户后就业”的待遇。
今年2月，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中，在答记者问中提到：除了杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制；大学生想创业，可贷款10-50万，如果创业失败，贷款10万元以下的由政府代偿，贷款10万元以上的部分，政府代偿80%。”添上了今年抢人的“第一把柴”。
各地人才竞争加剧
而在沪杭之外，郑州、合肥、长沙、广州、绍兴也于近日发布了人才落户若干政策。
相比前几年的广撒网政策，一二线城市甚至小县城都开始了“精确引流”。各大城市在高精尖人才的抢夺上，较量不断。
今年4月，郑州出台10条“青年人才新政”，向全球青年英才发出邀请函，创业补贴、安家补助、人才公寓齐齐上阵。郑州代市长何雄喊话“让青年人才来得了、住得下、留得住，实现‘双向奔赴’，同频共振。”
长沙人才政策“升级版45条”中，对35周岁（含）一下、新来长工作的博士毕业生，在长首次购房从此前的6万元上涨至10万元购房补贴，极大提高了补贴力度。
绍兴市召开全球引才新闻发布会，对引进人才最高给予500万元房票补贴。
前不久，一个小县城，也开始用“真金白银”，重磅引才。
浙江省遂昌县发布《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》，对高质量人才开出了极为优渥的待遇条件：符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。
图|浙江省遂昌县引才政策
《公告》中还提到，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理；1年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。
一时之间，浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学等多所国内知名“双一流”高校毕业生纷纷报考。
抢人，升级
“宇宙的尽头”是编制的调侃背后，也侧面反映出今年就业形势的严峻。
根据教育部最新数据统计，今年中国高校毕业生总人数达到1076万，同比增加176万，创下历史新高！
根据国家统计局5月发布的就业数据来看，16-24岁人口失业率达18.2%，整体就业形式不容乐观。“史上最难就业季”难上加难。
加上疫情持续影响，线下实体经济市场受挫；线上互联网行业也不容乐观，阿里、腾讯等领域巨头裁员不断。
“能吸引人才，经济才不会衰败”。
不管是杭州抛出的“先落户后就业”橄榄枝，还是上海打出的“免打分直接落户”组合牌，都正是时候，也势必会加剧各大城市对于人才的需求和竞争。
可以预见，全国“抢人大战”并非停止，各地的抢人才政策、鼓励就业政策，“火药味儿”只会越来越浓。
