人才落户门槛再放低!一秒读懂杭州人才落户新政3大变化!

来源:杭州发布截图今天,杭州出台了《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。其中,第四大项中第十八条关于人才落户政策的调整,格外引人注目。“强化引才育才保障与服务。对年度缴纳税收1亿元(含)以上的制造业企业,根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额,经行业主管部门审核后可享

人才落户门槛再放低!一秒读懂杭州人才落户新政3大变化!

  来源:杭州发布截图

  今天,杭州出台了《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。其中,第四大项中第十八条关于人才落户政策的调整,格外引人注目。

  “强化引才育才保障与服务。对年度缴纳税收1亿元(含)以上的制造业企业,根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额,经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。对年度缴纳税收5亿元(含)以上制造业企业高级技术及高级管理人才,可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。全日制大学专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,可直接落户。具体实施细则由市委人才办会同有关部门另行制定。

  那么,同原来的杭州人才落户政策相比,新政发生了怎样的变化?快来看看!

  变化一:专科及以上人才落户年龄不受限!

  原申请条件:杭州人才落户在年龄方面,全日制本科以上学历需满足在45周岁以下,全日制专科需满足在35周岁以下。

  新规:在年龄方面,对全日制大学专科及以上人才无要求。

  变化二:专科专业无关紧缺!

  原申请条件:全日制专科在申请人才落户时,其专业需为紧缺专业,如安全技术与管理、城乡规划、城市轨道交通车辆技术等74个紧缺专业。

  新规:对于专科专业无要求。

  变化三:去除连续一年社保、连续一年居住登记时间限制

  原申请条件:往届全日制专科、本科人才落户,需连续缴纳1年社保及连续1年的居住登记。(注:应届全日制本科可直接落户,但需当年12月31日前签订合同并缴纳社保)

  新规:全日制大学专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,即可直接落户。

  今年以来,全国各地出台人才引进政策的城市不断增加。据不完全统计,截至日前,2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经接近30个,包括合肥、深圳、海口、西安、南京、成都等地,其中合肥的“零门槛落户”更是引起热议。

  不难发现,新一年“人才争夺战”已经拉开序幕。

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