数读|海归就业爱大厂也爱“考公”回国都爱去哪儿就业?

7月是互联网大厂、知名公司秋招提前季,不少海归已紧盯这段时间国内的工作机会。近年,选择回国求职的海归逐年增多,2021年归国创新创业留学生人数首破100万。新京报贝壳财经用数据为你解读这届海外留学生如何选择求职机会?最爱去哪些城市求职?1

数读|海归就业爱大厂也爱“考公”回国都爱去哪儿就业?

  7月是互联网大厂、知名公司秋招提前季,不少海归已紧盯这段时间国内的工作机会。近年,选择回国求职的海归逐年增多,2021年归国创新创业留学生人数首破100万。新京报贝壳财经用数据为你解读这届海外留学生如何选择求职机会?最爱去哪些城市求职?

  1.“海归”回国热持续攀升

  96.1%受访留学生已回国或打算回国

  7月,一些互联网大厂、知名证券公司、会计师事务所提前开启校园招聘,为“秋招”预热。一些想要回国工作的“海鸥”也纷纷申请国内名企的暑期实习,争取毕业留用。

  近年来回国求职的海归逐年增多,科技部部长王志刚曾公开表示,2021年有百万留学生回国创新创业。新京报贝壳财经记者梳理智联招聘数据发现,2020年受疫情影响,海归回国发展意愿大幅增高,在国内求职的海归总人数同比增长33.9%;2021年基本与2020年持平。

  归国工作是绝大多数留学择业首选。《2022海外应届留学生就业竞争洞察报告》数据显示,受访留学生中,已回国和打算回国的留学生占比为96.1%。而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.9%。

  数据显示,已工作留学生人群选择就业城市的首要考虑因素是家庭,占比40%;其次是薪酬待遇,占比37%。此外,职业发展、生活水平、城市发展前景等也是已工作留学生人群考虑的重要因素。

  除疫情影响外,海外名校留学生在国内找工作也相对容易。在美国“藤校”留学的王同学向新京报贝壳财经记者表示,“美国Meta、亚马逊等大厂纷纷裁员,很难给外国人发放录用信。而选择回国,凭借名校学历,有不少企业愿意递出橄榄枝。”

  智联招聘数据显示,对比海归留学生与全行业人才薪酬,留学生薪酬优势明显,尤其是高薪领域,在50万以上收入群体中,具有留学背景人才显著高于无留学背景人才,其比例约为2倍。

  2.海归最爱去哪些公司和领域?

  偏爱互联网大厂也爱考公务员“求稳”

  这届留学生,既偏爱互联网大厂,也追求“考公”的稳定。

  在小红书,包含“海归大厂”关键字笔记有3000篇。数据显示,近一年应届留学生投递的前10家公司,互联网公司超过6家,其中前5家公司都是知名大厂,而往年备受海归青睐的证券公司在今年“遇冷”。

  近年来,“考公热”也影响到了留学生,求稳心态在海归群体中也开始蔓延。智联招聘数据显示,2021年海归留学生去国企的人数明显增多,同比增长3.7%。而在各类型企业中,在能源、矿产、环保领域求职的海归同比增速最高,达11.3%。

  这可能与海归留学生“回巢热”有关,回国的留学生越来越多,同时,还要与国内1076万应届毕业生一起参与求职竞争。留学生不得不面临就业机会“僧多粥少”的局面。

  智联招聘数据显示,近几年国内海归优先的职位数持续减少,2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少,使得海归在国内求职压力加大。

  3.去三线城市发展的海归增多?

  留学生同比增长24%

  尽管海归回国首选还是一线城市,但不可忽视的是,新一线城市、三线城市对留学生的吸引力越来越强。

  新一线城市发展潜力大,基础设施完善,具有很强的人才吸引力。例如苏州、佛山就是2022年上半年吸引留学生就业的热门城市。

  三线城市生活成本低、压力小,越来越多留学生流向三线城市就业。

  从海归投简历现状来看,2021年,留学生到三线及以下城市发展的意愿明显增强,投简历人数同比增长24.5%;其次是新一线城市,同比增长达2.6%;最后是一线和二线城市,同比增长均为0.2%。

  新京报贝壳财经记者梳理数据发现,全国范围内的“抢人”大战中,海外留学生是很多城市“招才引智”政策的主要目标人群。新一线城市均发布了针对海归的人才补贴或回国创新创业优惠政策。

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