上海市高校毕业生就业工作联席会议日前制定并公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策。（8月7日中新网）
上海探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策，无疑是为了更好地吸引人才到该市就业，促进该市经济社会获得更大的发展。而第一学历固然可以成为评定人才的一种参照，但却不宜将第一学历作为评定人才的唯一标准。比如，有些考生由于偏科，高考成绩不是很理想，没有被名校录取，但进入高校之后，其在相关专业领域的天赋与特长得到发挥，加之努力，其在相关领域的专业水平就存在超过名校相同专业学生的可能。
而像上海这样探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策，并明确指出以北京大学与清华大学为试点，如此直接落户惟第一学历是取，不单有失客观全面，而且有学历歧视的嫌疑，是对于其他非名校毕业生的不公。
教育部早在2013年就曾发布通知，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，坚决反对任何形式的就业歧视。而这实际上也可推导出，在落户问题上，选择性地对部分高校的毕业生推出更优惠举措，同样属于违规行为，理应禁止出现。
人才的核心是“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”。只要“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”，无论第一学历如何，都是城市发展需要的人才。各地理应不惟学历、不拘一格地选择人才，为各类人才落户就业创造尽可能优越的条件。如此才会真正有利于城市选择到可用之才，并促使更多的人勤奋努力、刻苦钻研，争取成为各领域各专业的优秀人才。（魏文彪）
