上海社保基数调整端口已开!三种方法教你成功调整社保基数

最新社保基数调整去年城镇单位就业人员平均工资为元(元/月)社保基数上限:元(3倍);社保基数下限:5975元;社保基数标准:元;社保基数1.3倍:元;社保基数1.5倍:元;社保基数2倍:元01系统自动调整社保基数小王在2020年度职工工资收入申报

上海社保基数调整端口已开!三种方法教你成功调整社保基数

  

  

  最新社保基数调整

  去年城镇单位就业人员平均工资为元(元/月)

  社保基数上限:元(3倍);

  社保基数下限:5975元;

  社保基数标准:元;

  社保基数1.3倍:元;

  社保基数1.5倍:元;

  社保基数2倍:元

  01系统自动调整社保基数

  

  

  小王在2020年度职工工资收入申报中,注入一笔资金使自己的平均工资达到≥元/月的标准工资要求,这笔资金可以是年终奖,也可以是加班报酬等等,然后系统会按照你去年的平均收入自动调整社保基数,总之一句话,要确保去年的年度总收入达到落户标准的要求

  注意:跟hr协商调整,系统自动调整就是按照你去年年度平均收入来调整的,建议提前规划好调整额度。

  02手动调整社保基数

  

  

  

  小王在7月份发现自己去年平均收入只有5000,但是他今年必须要调整社保基数达到2倍,该怎么办呢?这个时候,小王可以根据职位上升,工资涨幅来手动调整社保基数,首先,他可以利用七月份工资涨幅调整作为理由,调整自己的工资和个税达到≧元/月的标准工资要求,使自己的收入达到社保基数的标准。

  注意:跟hr协商调整,今年7月的社保和个税一定要一起变化!比如社保调整2万,个税申报也必须要2万,并且到明年的七月期间,工资也必须要满足≧元/月的工资标准,这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。

  03通过更换工作调整满足社保基数

  

  

  如果公司不愿意协商调整,自己的平均工资也不能达到社保基数的调整要求,这里给小王的建议就是换家公司,新的工资,新的社保基数,从而达到满足≧元/月的社保基数标准。

  注意:新的工作工资必须要≧元/月。

  当然上面的社保基数,是我们举的例子,方法都是一样的,请各位同学根据自己的实际情况调整。

  04落户的社保基数要求

  居转户基本条件:持有七年居住证、缴纳七年社保基数及拥有中级及以上职称

  1、有职称的缴纳建议:

  前四年1倍社保基数(≥元/月)

  后三年1.3倍社保基数(≥元/月)

  2、没有职称的缴纳建议:

  前四年1倍社保基数(≥元/月)

  后三年2倍社保基数(≥元/月)

  留学落户基本条件:留学归国后两年内回到上海工作

  需要满足缴纳6个月1倍社保基数条件(≥元/月)

  需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数条件(≥元/月)

  人才引进条件:重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

  博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(≥元/月)

  重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求,建议缴纳1年2倍社保基数(≥元/月)

  重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数(≥元/月)

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