近日，洛阳市人力资源和社会保障局发布《洛阳市加强博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法》（以下简称《实施办法》）政策解读。
解读指出，《实施办法》在平台建设方面，明确设站单位资格条件；设立博士后建站（基地）奖励经费，对新建博士后科研流动站、工作站、工作分站的单位，给予20万元奖励；对新建省级博士后创新实践基地的单位，给予10万元奖励。
《实施办法》对博士后在站时间、住房保障和设站单位考评奖惩管理进行了明确，给予新引进全职在站博士后，享受博士后研究人员生活补贴10万元，对设站单位获得国家和省级考评优秀的分别奖励10万元和5万元，对获得独立招收博士后研究人员资格的博士后科研工作站给予10万元奖励。
《实施办法》明确在站博士后研究人员享受设站单位职工待遇；对进站前未进行过职称评定的博士后研究人员，设站单位应予以认定中级职称；博士后研究人员及其家属的户口可在设站单位所在地落户，子女入托入学适用洛阳市高层次人才子女入学服务实施办法；博士后研究人员出站后进入洛阳市事业单位工作，用人单位可申请使用专项人才编制，采取综合考察的方式聘用，直接办理入编手续；博士后出站留洛（来洛）给予安家经费20万元。
解读还指出，《实施办法》新增支持政策主要有以下三个方面：
一是大力支持博士后科研工作平台建设。在《河洛英才计划（2020—2025年）》已有的对新建博士后科研工作（分）站奖励20万元的基础上。新增：对新建博士后创新实践基地奖励10万元、对由博士后创新实践基地升级为博士后科研工作站或分站的，将补足建站奖励经费差额，在人社部考评中获优秀的奖励10万元、在省人社厅考评中获优秀的奖励5万元、获独立招收博士后资格的奖励10万元。
二是大力支持博士后研究人员来洛留洛。新增：给予新引进全职在站博士后，享受博士后研究人员生活补贴10万元，对博士后研究人员出站后来洛（留洛）的每人给予安家费20万元、出站博士后可采取综合考察的方式进入洛阳市事业单位。
三是大力支持各部门加大博士后服务保障。
来源：洛阳市人力资源和社会保障局
