近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，正式确定社保费由税务部门统一征收，并于2019年1月1日正式实施。
税务部门接手社保征收将会有什么影响，这些天来，网上很多会计、小企业主议论纷纷。
过去，个税和社保由税务和社保两个部门分别征收，单位在向社保部门申报社保缴费基数时，私下搞点小动作是很常见的，"低缴"甚至成了业界公开的秘密。
统一由税务部门来征收以后，意味着企业员工的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由税务一个部门来核查。
税务部门精准地掌握着企业工资发放的真实情况。上面这个空子就从技术上被堵上了。对于企业不实申报的行为，凌厉的处罚手段有了用武之地。
那么社保费由税务部门统一征收对留学回国人员落户上海的影响具体在哪里呢？
研究过留学落户上海政策的小伙伴应该都知道，申请落户是有相应的社保基数要求的：
同一单位连续缴纳6个月或12个月
社保基数不低于上海市上一年度社会平均工资或者平均工资的1.5倍（2017年平均工资为7132，预计2018年平均工资不超8000）
个税缴纳情况需与社保基数合理对应
小编简单总结了下：社保统一由税务部门来征收后，社保的基数将严格跟个税挂钩了
若你的实际月税前工资小于8000，来年做17年度个人月平均工资申报的时候，申报数据严格有税务系统检测出的数据申报是小于8000的
而之前个税和社保由税务和社保两个部门分别征收，单位在向社保部门申报社保缴费基数时，实际月平均工资7500，私下申报为8000的话，由于税务和社保系统不相通，也不会被严查，还可以操作的通
工资达不到标准的小伙伴要留心了，尽量跟单位申请加薪（实际申报个税的工资哦），或截止年底12月份有一笔大额点的年终奖来申报一笔个税也能达到同样的效果
