社保的五险一金说起来，是有点麻烦的。
从缴纳到申领，各种条条框框，各种比例计算，一两句话还真说不清楚。
写出长篇大文，大家也未必能认认真真的看的下去。
锦鲤君直接整理了“关于社保常见的十五个问题”。
这些是锦鲤君总结了各平台上，被读者问到的频率最高、且最有用的十五个问题：
1.我是自由职业者，怎么交社保？
2.社保和新农合有什么区别？
3.城乡居民保险和职工社保应该交哪个？
4.外来务工人员怎么交社保，社保与落户有什么关系？
5.公司没有为我缴纳社保怎么办？
6.我交不起社保，可以不交吗？
7.社保需要交多少年？
8.缴费15年后，还需要继续缴纳吗？
9.可以只交五险，不交公积金吗？
10.以前没有交过社保，可以补缴吗？
11.社保断缴了怎么办？
12.换工作了，社保怎么办？移居其他城市呢？
13.异地就医可以使用医保吗？
14.在职死亡了，养老金怎么办？
15.社保卡里的钱可以取现吗？
如果这里没有你想了解的问题，可以通过评论、私信向锦鲤君提问，
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废话不多说，直接上干货。
自由职业者交社保有两个选择：
1）职工社保
可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老保险。
灵活就业人员的养老保险缴费基数每年都不一样，是根据当地去年社会平均工资进行计算的。
养老保险缴费基数一般分为7档，最低是去年社平工资的60%，最高是社平工资的300%。
可以根据自己的情况进行选择，当然也是交的越多领的越多。
灵活就业人员缴纳职工医保的缴费标准和报销比例没有统一标准，需要咨询当地的社保局了解相关政策。
2）城乡居民社保
城乡居民社保主要针对的人群是当地户籍的自由职业者或无业人员，只有养老保险和医疗保险。
参加城乡居民社保的前提是，必须是本地户籍。
城乡居民养老保险及基金是由个人缴费和政府补贴构成的。
选择的档位越高，缴费越高。个人缴费越高，政府补贴也越多，且个人缴费和政府补贴都计入参保人的个人账户。
缴纳城乡居民养老保险的要注意，无论男女，法定退休年龄都是60岁，无法提前退休。
新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。
我们首先明确一些社保和新农合的内容。
社保：包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。
新农合：新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。
社保与新农合（城乡居民医疗保险）的区别：
1）参保人员不同
社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。
新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。
2）保障内容不同
社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。
3）缴费标准不同
社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。
新农合则每年缴费200元左右。
4）报销比例不同
社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。
根据各地政策不同，报销比例一般在70%—85%左右。
新农合只有住院才可以报销（少部分城市看病就诊也可以报销），对于乡镇医院的报销比例更高一些，毕竟是针对农民朋友的福利政策。
如果是市级以上医院，新农合的报销比例在50%—70%左右。
5）参保年限不同
社保是每月缴费，如果断缴，次月起即无法享受医疗报销。
且男性参保累计满25年，男性参保累计满20年，可以终身享受医保待遇。
新农合是一年一交，每年交一次保费，即可享受一年的医保待遇。
城乡居民保险适合没有稳定工作单位的城乡居民，可以自己选择养老金的档次进行缴纳，每年缴费，缴费压力较低。
城乡居民保险的医保报销范围、比例，以养老保险的金额，都较低。
社保是国家强制用人单位为签了劳动合同的员工缴纳的社会保险，每月缴费，缴费较高，包括五险一金。
同时医疗保险的报销范围和报销比例比城乡居民更好，养老金金额也更多。
但二者都遵循“多缴多得，长缴多得”。
所以，如果有能力缴纳职工社保，建议优先选择缴纳职工社保。
如果无法缴纳职工社保，或缴费能力有限，可以根据自己的情况选择合适档次的城乡居民社保。
1）外来务工人员怎么缴纳社保？
如果与公司签订了劳动合同，那么公司会为我们缴纳职工社保；
如果是自由职业者，可以已灵活就业人员身份缴纳职工社保；
或者在户籍地缴纳城乡居民社保。
2）社保对落户的影响
①北京：需要“连续”7年
申请人申请积分落户应同时符合下列条件：
持有北京市居住证；
不超过法定退休年龄；
在京连续缴纳社会保险7年及以上；
无刑事犯罪记录。
②上海：“连续”3年有优先权
持有《上海市居住证》人员申请上海市户口需按规定参加上海城镇社保满7年。
最近连续3年在上海市缴纳城镇社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办常住户口。
③广州：满4年积分多
广州市没有要求社保连续缴费时间，但是缴满时间越长，积分就越高：
年龄不超过45周岁；
在本市有合法稳定住所；
持本市有效《广东省居住证》；
在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；（4年只是申请条件，积分入户社保最好有110个月以上）；
无违反犯罪记录。
④深圳：满4年积分多
与广州同理，并未要求连续缴纳时间，但是缴满时间越长，积分就越高。
缴纳养老保险，每满1年积1分，最高30分；
其它险种每个险种每满1年积1分，最高不超过10分；
参保情况总得分不超过30分。
根据《劳动合同法》规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。
因此，只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，
那么用人单位讲究必须要为员工缴纳社保，否则就是违法行为。
如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉；
如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以向参保地社会保险稽核部门反映并投诉。
因此给劳动者造成经济损失的，可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼，用人单位需承担相应的左边法律右边责任。
最好还是交。
职工社保是公司和个人各负责一部分，而且公司负责大头，我们还是享受了不少福利的。
如果没有单位交职工社保，自己确实经济困难，也最好是选择缴纳一份城乡居民医保。
每年二百块钱左右，就能获得医疗保障。虽然医保待遇没有职工社保好，但最起码有。
1）养老保险
根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到退休年龄时累计缴费满15年的，可以在退休后按月领取养老金。
也就是说养老保险的最低缴费年限是15年。
缴费年限越长，缴费基数越大，每月领取的养老金就越多。
2）医疗保险
国家对医疗保险最低缴费年限没有统一要求和规定，由各地区根据情况自定。
一般为男职工30年左右，女职工25年左右。
经济较发达的地区缴费年限会有一定的缩短。
交够年限后就不用再继续交了，可以直接享受医保待遇。
（该情况针对职工医保，不包括城乡居民医疗保险。）
3）工伤保险
工伤保险费用是由单位全部负责缴纳的，个人无需承担。只要单位给上了工伤保险，就能申领。
4）生育保险
要求参保、缴费满一年，且生产当月仍在缴纳，即可申领。
通过上表可以看到，缴纳时长影响比较大的是“医疗保险”和“养老保险”。
职工医疗保险根据各地政策不同，缴满15—30年后，可以不用再交，终身享受医保待遇。
养老保险则是统一遵循“多缴多得，长缴多得”的规则。
所以如果已经缴满15年了，但是还没到退休年龄，且缴费没有压力的话，最好是继续缴纳。
之前的五险一金，只有五险是强制缴纳的，公积金没有强制要求。
2020社保新规发布后，根据《住房公积金管理条例》规定，
住房公积金属于强制缴纳范围，必须与社保同时缴纳，否则是违法行为。
养老金要缴满15年，才能退休开始领取养老金；
医疗保险要缴满20-30年，退休后才能免交医保费，终身享受医保待遇。
如果是以前从来没有交过社保，现在想开始补缴，那要看具体的年龄。
我国规定男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以办理退休。
那么按照养老保险要缴满15年的规定来看，如果想要在退休后领取养老金，
男性至少要从45周岁开始缴纳养老保险，女干部至少要从40周岁开始缴纳，女工人至少要从35岁开始缴纳。
如果是到了法定退年龄，还没有交够15年，想要补缴，要看具体的政策。
2020年社保新规对达到法定退休年龄但社保还未交满的人，有以下补缴政策：
1）按年补缴
如果到了退休年龄，还有几年（5年以内）没有交够，可以申请按年补缴。
在补缴社保费用的同时，需要支付一定的滞纳金。
2）延迟退休
申请延迟退休，最多可以延迟5年。延迟退休后可以一边工作一边继续缴纳社保。
3）一次性补缴
在新规中对于一次性补缴的人群做了要求，符合以下条件之一的，还可以一次性补缴：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
4）转为居民社保
如果距离缴满15年还有很久，但又不符合一次性缴清的要求，可以选择将职工社保变为城乡居民社会保险。
城乡居民社保允许一次性补缴，但是由于统筹账户的钱无法转移，会导致实际到手的退休金低于职工社保退休金。
今年上半年由于疫情的影响，很多人失业、待业，社保也被迫断缴。
社保断缴会在一定程度上对我们有影响，具体如何补交还要看实际情况。
1）在职断缴
与用人单位依然存在劳动关系的，可以由用人单位向当地社保局提出补缴申请。
2）暂无工作
在待业期间没有单位负责缴纳社保，可以找第三方代缴机构。
3）换新工作
换新的工作后，如果社保有断缴想补缴，要向新公司咨询是否能够补缴。
社保断缴超过一定的时间，补缴时需要缴纳滞纳金和利息。
且大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人无法进行补缴。
1）同一城市换工作
在同一城市换工作，只要在新单位把社保衔接上就可以了。
大部分公司社保缴费日是15号，最好在上一份公司缴纳完当月社保，再入职下一家公司，避免出现断缴。
2）跨省市换工作
如果是跨省市换工作，就要办理社保迁移。
l登录社保局官网，提交转出申请
l申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
l把《参保缴费凭证》交给新的单位，办理转入
迁移之后，之前缴纳的社保就可以累计计算了。
3）自己缴纳社保
如果离职后没有及时入职新公司，可以自行缴纳社保。
自己缴纳可以选择是交城乡居民医疗保险和养老保险，还是以“灵活就业人员”身份缴纳职工社保。
如果自己缴纳职工社保，需要自己承担所有的费用。
并且如果不是当地户口的话，个人是无法缴纳职工社保的。可以找专门的代缴机构，一般会需要一些服务费、手续费等。
异地就医指的是，参保人在其参保地区以外的的地区，发生就医行为。
为了确保参保人员异地就医费用能够实现直接结算或报销，参保人员在异地就医前，需要先将个人基本信息录入到医保信息系统库进行备案。
只有事先进行过备案登记的参保人员，才能实现异地就医费用直接结算或报销。
现在国家医保局开发了“国家异地就医备案”小程序，可以直接线上备案。
在进行社保备案时，需要选定点医院。
后期就医时要在定点医院，才能够直接报销；非定点医院就要先自己电费再报销。
（可以登录社保部门的相关网站：查询定点医院）
选了定点医疗机构后，一定记得持社保卡就医。
持卡办理入院登记和出院结算，否则医院会默认是自费人员，出院时想转为跨省直接结算就比较麻烦。
长期不在参保地的，还是要及时备案，以备不时之需。
职工死亡，个人账户余额以及利息，全部作为遗产，由指定受益人或法定继承人继承。
如果职工因病或者非因工死亡，除了可以养老金余额可继承意外，还可以领取丧葬补助和遗属抚恤金。
1）丧葬补助费：
按当地上年度职工社会平均工资4个月的的标准来发放。
2）供养直系亲属救济费：
企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。
其中：
供养直系亲属1人者：为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;
2人者：为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;
3人及3人以上者：为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
所以大家放心，我们交的养老金，无论怎么样都是我们自己钱，不会亏的。
我们的社保账户，分为个人账户和统筹账户。
统筹账户里的钱是由国家统筹管理的，只有个人账户里的钱才是我们可以支配的。
个人账户里的钱有这几个部分：
个人缴纳的养老保险余额
个人加纳的医疗保险余额
退休金
其中，退休金（也就是退休后每月发放的养老金），是可以直接取出来的。
养老保险余额和医保余额，都无法直接取出。
账户余额想要取出必须满足以下条件之一：
1）达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年。
这种情况可以申请终止职工基本养老保险关系，养老保险个人账户月可以一次性支付给本人。
2）出国、出境定居，加入外国国籍
如果要注销中国境内户籍、加入外国国籍，可在离开中国国境后，申请终止基本养老保险、基本医疗保险关系，个人账户上的钱可以一次性支付给本人。
3）意外死亡
如果参保人不行死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的月可以作为遗产依法继承，相关机构会一次性支付给指定受益人或法定继承人。
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