5000扣五险一金剩多少(工资5000扣五险一金还剩多少?)

社保和公积金对“打工人”来说无疑十分重要。网上有不少这样的提问:“月薪3000有社保和月薪5000没有社保,应该选哪个?”这些问题的回答,往往都是建议大家宁愿放弃较高的薪资,也要选择按规定缴纳社保的公司,其原因在于:五险一金能在多个方面为我们提供帮助,包括

5000扣五险一金剩多少(工资5000扣五险一金还剩多少?)

  

社保和公积金对“打工人”来说无疑十分重要。

  

网上有不少这样的提问:“月薪3000有社保和月薪5000没有社保,应该选哪个?”

  

这些问题的回答,往往都是建议大家宁愿放弃较高的薪资,也要选择按规定缴纳社保的公司,其原因在于:

  

五险一金能在多个方面为我们提供帮助,包括住房、养老、医疗,还能在大家失业、生育或工伤时提供保障与补偿,是劳动者权益中重要的一部分。

  

平时我们也常在后台收到关于五险一金的疑问,大家对这些内容普遍处于懂一点,但说不清楚的状态,因此今天挑选两个常见问题进行解答。

  

5000扣五险一金剩多少(工资5000扣五险一金还剩多少?)

  

从缴纳的比例来看,养老保险部分单位要承担工资的20%,员工自己交8%;

  

医疗保险单位交8%,个人交2%;

  

失业保险单位交2%,个人交1%。

  

工伤保险和生育保险,个人不需要缴纳,因此不用扣除。

  

住房公积金的比例在5%-12%,个人和员工各出一半,具体比例看公司规定,员工也可以申请调整。

  

以上是公布的缴纳比例,但实际上通常有两种情况,有些公司给员工足额上社保,还有些公司是按最低标准来交,所以我们分别讨论。

  

1.足额交社保

  

如果都是按5000的基数进行缴纳,社保部分共计需要交11%,也就是550元。公积金按照10%来算,个人出5%,也就是250元。

  

五险一金合计扣除800元,到手还剩4200。

  

2.按最低基数缴纳

  

如果公司按最低缴费基数来交五险一金,就需要看当地的最低缴费基数是多少了。通常缴费基数的下限是三千元左右,每年会有一定的上调。

  

如果以3000元为基数,缴纳最低比例的公积金,需要扣除330元社保和105元公积金,共计抠了435元,到手还剩4565。

  

5000扣五险一金剩多少(工资5000扣五险一金还剩多少?)

  

假的!

  

很多朋友担心养老保险断缴后账户里的钱会被清零,实际上这种担忧是多余的。

  

养老保险分为个人账户和统筹账户,统筹账户由国家调配;个人账户则全是自己的。即使没有缴满15年,退休后也可以申请将养老保险个人账户中的钱退回。并不会清零。

  

虽然断缴不会导致账户清零,但养老保险断缴还是会对我们产生一定的影响,比如下面这些:

  

1.影响买房、买车、落户等

  

很多一线城市对非本地户籍人员落户、买房、买车以及孩子上学都有社保连续缴费的要求,如果中间断交的话,那么连续缴费年限将清零,需要重新计算。

  

2.影响未来养老金的数额

  

我国养老金发放原则为多缴多得、长缴多得,也就是说养老保险缴费基数越高、缴费年限越长,那么每月到手的养老金越多。虽然养老保险是算累计缴费年限,但缴费年限越多的话,领取的也会越多。

  

总的来说,如果近期有落户、购房、孩子上学等计划,养老金还是不要轻易断缴、另外如果大家想要领取较高的退休金,养老金的缴费年限也是越长越好,不要缴够15年就不当回事。

  

5000扣五险一金剩多少(工资5000扣五险一金还剩多少?)

  

今天回答了两个关于五险一金的常见问题,希望能对大家有所帮助。

  

需要注意的是这些规定每年都会发生变化,而且各地不统一,我们只能给大家提供参考,如果需要办理业务,还是要向当地相关机构进行确认。

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