员工缴纳的社保是不会失效的，只是在停保期间是不能享受相应的社保待遇的。社保本身就是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。
1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。
2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。
3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。
4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。
上海工人的社会保障支出被削减是很常见的，但很大一部分原因是由于辞职和换工作造成的缺口。因此，如果社会保障金在此时被切断，就必须被返还，如果没有被返还，就不能长期返还社会保障金，各地区的社会保障金只能由公司返还，公司只能返还3个月的社会保障金。如果你想长期缴纳社会保障费，你可以要求社会保障支付公司在此时办理。但是，有一点需要注意：如果付款时间太长，会有滞纳金，这不是一个小数目。
二、社保断了可以补交吗
社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。
