之江实验室迎来50余位重量级“室友”!还有人获每年18万生活补贴

3月20日,一场横跨美洲、欧洲、亚洲三大洲6个国家的视频连线,按下了之江实验室2020年引才“加速键”。在这场特别的仪式上,50余名高层次科研人才集中签约之江实验室,其中,8位身处美国、英国、丹麦、挪威、乌克兰的海归PI(项目负责人)以“云签约”的形式全职加盟。现场发布了两项重磅引才政策

之江实验室迎来50余位重量级“室友”!还有人获每年18万生活补贴

  

3月20日,一场横跨美洲、欧洲、亚洲三大洲6个国家的视频连线,按下了之江实验室2020年引才“加速键”。

  

在这场特别的仪式上,50余名高层次科研人才集中签约之江实验室,其中,8位身处美国、英国、丹麦、挪威、乌克兰的海归PI(项目负责人)以“云签约”的形式全职加盟。现场发布了两项重磅引才政策——中国博士后科学基金会站前资助之江实验室专项、之江实验室浙江大学联合引进海内外人才专项;同时,余杭区向博士后人才代表发放生活补贴。之江实验室主任朱世强,区委常委、组织部长朱红丹等参加。

  

海归PI代表施钧辉,博士毕业于美国普林斯顿大学,曾先后在宾夕法尼亚大学、华盛顿大学-圣路易斯大学、加州理工学院担任过博士后研究员,此次全职加盟之江实验室超级感知研究中心。“实验室创新的科研管理体系、极具竞争力的人才政策、充实的科研经费支持和服务保障,让我下定决心回国做科研,”施钧辉说,“我着手筹备多用途成像平台的研制工作,目前项目已经进入立项答辩流程,30多人的科研团队也在启动组建过程中。”

  

签约仪式上,浙江大学与之江实验室发布联合引才计划。双方将联合引进100名海内外高层次科研人才,引进人才以全职在之江实验室开展科学研究工作为主,同时部分承担浙江大学人才培养、学科建设等工作任务。

  

同时,2020年中国博士后科学基金指南中站前特别资助增列了之江实验室专项。获站前资助的候选人,可直接获得之江实验室博士后科研工作站进站资格,中国博士后科学基金和之江实验室将提供1:1科研经费配套支持,同时出站考核优异者,将获得之江实验室优先录用权。

  

仪式现场,还发放了余杭区博士后生活补贴。根据《余杭区支持人才创新创业财政政策的实施细则(创新创业类)》,新进站的全职博士后人员,在站期间可获得每人每年18万元的生活补贴,补贴期限一般为2年。

  

积极服务之江实验室等科研重器,是我区打造热带雨林式人才生态的重要一环。疫情期间,余杭因势利导,进一步加强人才招引力度。

  

如在杭州市率先出台区级引才新政——《关于加强新冠肺炎疫情防控期间人才招引的若干意见》,并及时出台政策配套细则落实落地;举行“余您携手、杭向未来”线上“云聘会”,组织阿里巴巴、之江实验室等1812家知名企业和单位推出3.24万个优质岗位;面向全球发布海内外人才项目“云评审”公告,五大平台初步收集到各类人才参评项目100余个。

  

我区还将联合浙江大学、上海交通大学等省内外32所知名高校,于3至4月集中推出51场余杭校地合作联盟高校线上校园招聘会,并为来杭大学生提供最高3500元交通补贴。

  

未来,余杭将进一步优化人才硬件环境、优化人才服务软环境、优化政策兑现,积极探索构建之江实验室和余杭人才服务保障多方协调机制,践行“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”理念,竭诚为广大人才和专家提供服务,做好保障。

  

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文章来源:余杭发布

  

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