交了几十万社保，上海落户审核仍然不通过？上海落户审核的“三大原则”分享给大家，弄懂上海落户审核规则，落户上海快人一步！！！
落户本质是供需，是对一个“永久资质”的审核发放。想了解落户底层逻辑就必须了解政策制定者的战略目标和利益诉求。上海的战略目标当然是城市经济和社会的不断发展，要实现这个目标需要不断吸纳各种人才，人才为上海缴纳社保，个税，在上海生活消费，上海为这些人才提供城市的各种公共服务和生活资源。而户口就是享受这些公共服务和资源的最高权益凭证，而且一经发放，永久有效，还可代际传递。所以户口的审核发放是要谨慎的，既要满足短期利益需要，还要考虑稳定长期的利益诉求。也就是既看重你过往的表现，也看重你将来的表现。
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基于上海对户口发放的利益诉求，我们可以得出它的几大审核倾向：
首先，要合法合规，就像招募合伙人要注重道德人品一样，这是基本规矩。如果连遵纪守法都做不到，户口发放不就是给自己引雷吗？
其次，要保证落户后长期稳定的价值贡献，就必须从审核材料上确保申请人的表现要稳定，真实，合理。所以，“过往表现”极其不稳定，或为了落户“人为迎合”落户政策的人是不符合上海的长期利益诉求的。这些人缴纳社保和个税纯粹为了户口，一旦落户成功很难保证继续合法合规地贡献社保和个税。
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最后才是看贡献水平和贡献总额，就是迈过前两关才看你现在和过往在社保和个税上的缴费水平。比如，同样合法合规，稳定真实的前提下，社保个税缴纳更高的人就享有落户优先权。
现在我们就能明白了，上海落户确实是看你和个税的贡献水平，但不是简单地只看这一点。一个“合法合规”缴纳的要求就能把很多人拒之在落户的门外。比如各种避税，或者不按实际收入足额缴纳社保，或者存在多家单位重复缴纳，或者社保和个税不在同一家单位等。再加上“稳定真实”的审核倾向，就把那些想要钻空子，人为迎合落户政策的人刷了下去。比如，社保从最低直接调高到2倍3倍，或者社保不是逐年提升而是逐年下降，或者短时间内换单位过于频繁，或者社保断断续续，或者两年上海，两年外地等等。这样的人就算社保和个税缴纳的总额很高，也不符合上海落户的根本利益诉求。
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对于符合法规：
这点需要符合作为公民的基本准则，大范围包括违法犯罪这些，小范围是关于社保和个税问题不能作假，社保基数对应的收入和个税对应的收入需要一致，这样的条件才属于公民合法缴纳。两个其中任何一个出问题都是不能审核通过的，这也同时涉及了企业是否正规和企业是否有实力问题。关键是这点也刷掉过不少人。以及落户的申请材料信息必须准备，不然也会被当作拉黑处理，失去申请资格。
对于符合真实：
是符合法规的进一步要求。上海户口资源相对来说稀缺，有不少人会想通过“其他操作”来符合审核条件。有不少人这样做过，但最后还是会出现评价大打折扣，有偷税漏税嫌疑问题。按照正常的步骤来说，正常水平都是逐年稳步渐渐上升的，就像抛弧线那样从忽地变得忽高，这会让资料的真实性存在很大疑点漏洞，很容易不符合要求。比如中级职称，要求的社保基数是1.3倍，近几年若是达不到这个倍数也是不符合市场评价标准的。其中非全日制的要求也是有相当要求的，必须在户籍或者工作所在地获取的学历才算有效。
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对于稳定优秀：
这四个字，先说稳定。稳定就是你在一家企业上班，没有离职的情况下，社保肯定是在逐年递增的，缴费清单看到的是水平优秀，这样的落户肯定是没有问题的。只是如果你经常换工作辞职，社保缴纳情况处于忽高忽低，数据乱七八糟的情况下，这属于不稳定的发展，包括也会被认为是不稳定不持久的人才，如何给你审批过去呢。
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