这恐怕是多数人中招的雷区，社保作为落户环节中的重要环节，社保基数更是重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是最低基数缴纳的社保，一定要及时调整。
调整社保的三种方式：
（01）、系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
（02）、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
（03）、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
上海历年社保基数：
上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创，都需要满足依法缴纳社保和依法纳税；社保缴费基数和个税需要合理对应；（依法缴纳即为合理对应）。
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：
外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；
部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；
纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。
如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废！
两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。
留学生落户需要在同一家单位累计6个月或者累计12个月社保，在累计满社保时提出离职，前面累计的社保不能供落户审批使用。换下一家公司需要重头累计6或者12个月。
公司因为并购、收购、转让等发生变化，导致企业组织机构代码发生变化的，就意味着社保缴纳的主体发生了根本性变化。之前缴纳的社保将不计入累计月数。
我想查询本人2014年的社保缴费记录，但是在网上、微信随申办都只能查询到2017年的，请问怎么查询呢？
可登录“上海人社”APP，进入“业务经办—社会保险—城保缴费查询”栏目，即可实时查询2011年至今的缴费累计情况。
