我在上海，5月份换了份工资，但转正后，公司依然按试用期的工资90交公积金和城保这样算违反规定吗

社保基数调整时他正处于试用期，那么他的缴费基数按照试用期工资计算，但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数。

新进员工的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳。这个基数定好后，一直使用到社保基数调整的月份，一般是每年的5月份吧，这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费基数了。

具体，请咨询当地的劳动保障部门。

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