请问社保基数太高了,如何调低呢?

问题表达不清楚,你是指灵活就业人员,还是在职人员,如果是职人员单位是按你上年度的平均工资计算的,包括工资和奖金,有些单位可能不会把奖金计算在内,这个缴纳基数当然是全部计算在内对员工来说是更好的,因为基数越高,企业缴纳的也就越高,可以算是一笔你当下

请问社保基数太高了,如何调低呢?

  

问题表达不清楚,你是指灵活就业人员,还是在职人员,如果是职人员单位是按你上年度的平均工资计算的,包括工资和奖金,有些单位可能不会把奖金计算在内,这个缴纳基数当然是全部计算在内对员工来说是更好的,因为基数越高,企业缴纳的也就越高,可以算是一笔你当下看不见的福利。如果是灵活就业人员,是按照社平工资计算的,这个没得调,但是缴费比例可以选择,如果觉得高可以选抵档的。

  

可以外包,找家专业的代办机构帮你操作!社保基数高一般都是因为有违规行为造成的!社保年审不通过这些问题都可以看资料解决!专业给企业公司解决社保账户各种问题!

  

如果时光可以倒流,我看行,问题是这不可能,所以你就别想了,你可以想的是,交最低档。补充一句,物价年年涨,基数只会越来越高,而不会降低,你可以去菜场看看二师兄,都22元一斤了。

  

调不了,按上一年工资总额作为你的社保基数。如果没有工作,按当地社平工资核算基数。

  

社保的缴费基数是固定不变的,取决于你们当地的社会平均工资,唯一有变化的就是这个社保的缴费指数,因为社保的缴费指数从60%~300%之间不等,是可以自由的来选择。

  

所以社保税改为我们员工来讲,实际上是带来了实实在在的福利,对于企业来讲,可能会无形中增加企业的用工成本,但是毕竟随着正规发展道路走向一个正规化的轨道,那么这样的做法也是无可厚非的。

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