我国规定，用人单位应当依法为聘用的员工缴纳社会保险，虽然社保看似在我们生活中非常普遍，但是普及率并没有我们想象得那么高。据统计，截止到2019年，我国社保普及率还不足40%，其中很多40岁左右的中年职工也是在近几年才开始逐渐参保缴费的。
截止到2020年，我国的养老金已经实现了第16次连涨，越来越完善的养老及医保待遇，也让不少在年轻时没有条件，或犹豫没有缴费的职工们越来越动心，纷纷参保。但是，快到了退休年龄才发现，自己的社保缴费年限不够，那该怎么办呢？听说一次性补缴已经不被允许了，是真的吗？
社保还能一次性补缴吗？
如果想要在退休后成功领取养老金，需要满足两项要求。首先是达到退休年龄，其中女性工人要满足50周岁，女性干部要满足55周岁，男性职工需要满足60周岁。
另外，非常重要的一点是，参保人的养老保险需要缴纳累计15年。
目前，全国大部分地区都取消了社会保险的一次性补缴，不过以下几种情况除外：
1.用人单位的原因没有交社保
如果是用人单位的原因没有为你缴纳社保，职工是有权利要求公司进行补缴的。如果公司拒绝补缴，可以为自己维权，进行劳动者仲裁或者直接起诉，一般出现这种情况，核实之后劳动部门都会责令用人单位执行的。
2.在2011年之前退休的国企单位或者事业单位员工。
3.在1961年到1982年之间下乡的知青，同时需要满足户籍是在社保缴纳地的。
4.2011年之前在当地缴纳过社保的退休职工，男性需要满足65周岁、女性需要满足60周岁。
一般只有以上几种情况的参保人可以申请社保一次性补缴，如果你不符合以上的条件，其实还可以采取以下的几种方法，退保并不是唯一的选择。
社保不能一次性补缴怎么办？
1.按年补缴
如果距离15年的缴费年限的差额不太多，在3年左右，目前还是可以按年补缴的，一般只需要缴纳一定的滞纳金就可以了，还可以在退休之后享受到正常的职工社保待遇。
2.转为居民社保
我国的社会保险有两个种类，分别是城镇职工社保和城乡居民社保，其中新农合也被纳入了居民社保中。我们上述的不能一次性补缴的社保其实是特指的职工社保，居民社保目前还可以一次性补缴，只不过，居民社保的待遇会比职工社保的待遇低一些。
3.延迟退休
延迟退休的消息一直没有停过，人社部门在去年也明确了这一点。如果延迟退休正式实施，社保缴费未满的职工自然也会有更多的延长缴费的时间，但是如果缴费年份差了太多，这种方法还是不太合适的。
4.直接退保
最后的方法就是直接退保了，但是不到万不得已还是不建议使用这种方法的，这样一来，在退休之后不仅得不到社保保障，能退回来的钱也只是个人账户的一部分，统筹账户是不会返还的。而且，如果再想购买一些重疾险等商业保险，保费也很可能因为年龄增加而费用增加。
所以，其实社保费用交不满15年还是一件很麻烦的事情，如果觉得在退休的时候，自己的缴费年限刚好差不多15年，就一定要谨慎跳槽，保证累计缴费年限满足条件才行！
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综编自：社保分析师、希财网、暖心人社。
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