问：外籍员工在沪可否参加社保?
答：从2009年10月10日起，满足条件的境外员工可以参加上海社保。
问：需要满足什么条件?
答：1.与上海市用人单位建立劳动(聘用)关系。
2.按照规定，在上海市办理过以下五证之一(外国专家证、上海市居住证B证、外国人就业证、台港澳人员就业证、定居国外人员在沪就业核准证)。或者是获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员。
3.签署劳动(聘用)合同，并在合同中约定参加的险种。
问：外籍员工在沪参加哪些险种?比例是多少?
答：在上海地区，可参加养老保险、医疗保险和工伤保险。比例与中国城镇户籍员工相同。养老单位部分21%，个人部分8%;医疗单位部分11%，个人部分2%;工伤单位部分0.5%，个人部分0%。
问：外籍员工在沪工作，是否强制缴纳社保?
答：在上海工作的外籍员工，不强制缴纳上海社保。在北京工作的外籍员工，强制缴纳北京社保。
问：外籍员工缴纳了社保之后，可以享受相关待遇吗?
答：外籍员工缴纳了社保之后，可以正常享受医疗待遇;达到法定退休年龄，符合国家和上海市规定的缴费年限，可以办理申领基本养老金手续。
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