申请上海居转户过程中，除了选择用中级职称或者是2倍的社保基数，最常见的就是5年3倍社保落户上海。今天就来详细介绍一下。
政策有效期
5年3倍社保出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。这个政策2015年出台，2017年续期一次，目前版本的政策有效期至2022年10月31日。
政策原文
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
1、4年内累计36个月封顶3倍社保
36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。
2、依法缴纳个人所得税
社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用。
3、企业科技和技能人才
这个就是“5-3”通道独有的要求。具体要求是，本科理工科专业毕业，劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。特别注意，管理岗都不符合这个岗位要求，比如总裁、总经理、董事长、财务总监，这些管理岗都不行。如果想要通过这种方式落户的，岗位说明书一定要注意，尽量往政策上靠，之前就有朋友，明明符合落户的条件，但是因为岗位说明书上的岗位描述有问题被窗口拒绝。
符合以上条件，上海居转户的年限就可以由7年缩短为5年。如果不确定自己是否可以通过这种方式落户，建议去人才中心窗口询问自己是否符合条件。
