上海落户新政策2022:“工资、社保基数、落户”三者之间有什么关系

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上海落户新政策2022:“工资、社保基数、落户”三者之间有什么关系

  

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1、工资和社保基数是直接挂钩的

  

职工社保基数缴纳标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,有上下限之分。

  

2、社保决定着能否满足落户申请条件

  

不同的落户方式有着不同的社保基数要求和年限要求,而且申请者的社保基数还需要满足一定的市场化评价标准,

  

(1)7年+中级职称

  

持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍,且社保与个税要相匹配。

  

(2)7年+2倍社保

  

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍,且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

  

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

  

最近4年内累计36个月达到社保3倍,其余2年时间社保至少1倍以上,且社保与个税要相匹配。

  

(4)临港新片区(5年3年)

  

最近4年内累计36个月社保1倍,且社保与个税要相匹配。

  

  

(上海落户工资标准2022)

  

境外博士毕业、国内211本科境外硕士;

  

国内非211本科境外世界排名前500名的硕士;

  

境外世界排名前500名的本科学士及以上;

  

国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。

  

符合以上四种学历要求的,社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。

  

国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名;

  

境外非世界前500名的本科学士及以上学历。

  

要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。

  

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一般符合人才引进政策的,2年2倍社保以上,同时需公司有人才引进资质;

  

高级职称或高级技师,最近1年社保2倍及以上,且社保与个税要相匹配。

  

应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求,符合应届生72分就可以申请,申请期间社保正常缴纳即可。

  

投靠落户上海只需要满足年限即可,对社保缴纳没有过多要求。

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