上海的公司可以交外地的社保吗(外地户籍享受上海社保条件)

在落户、积分的过程中,有一些朋友即使缴纳了社保,也依然无法落户上海,那么,怎么缴纳社保,才能满足”落户和积分“需求呢?接下来左边陆老师右边带大家看几个因为缴纳社保出现问题而导致落户失败的案例案例分享社保与个税不匹配李

上海的公司可以交外地的社保吗(外地户籍享受上海社保条件)

  

在落户、积分的过程中,有一些朋友即使缴纳了社保,也依然无法落户上海,那么,怎么缴纳社保,才能满足”落户和积分“需求呢?

  

接下来

  

左边陆老师右边带大家看几个

  

因为缴纳社保出现问题

  

而导致落户失败的案例

  

案例分享

  

社保与个税不匹配

  

李女士(化名),上海某大学硕士,毕业后在张江某高新企业就职,满足人才引进标准,令李女士没想到的是在申请人才引进时,却因为社保问题导致落户申请失败。

  

原来,李女士刚入职的第一年平均收入是8000元/月,社保基数是8000元/月,不符合人才引进的社保要求,在第二年为了能够满足落户条件,她与人事协商将社保基数硬调至2万元,高于了去年的平均收入,因此李女士的社保和个税不匹配。

  

在落户上海的过程中,缴纳的社保和个税不匹配,落户直接不予认可。

  

劳务派遣

  

张先生(化名),某外贸企业工作,持有上海居住证7年,社保和个税已连续缴纳84个月,社保基数满足居转户要求,今年申请居转户时,审核却没有通过。

  

原来张先生所在的上海公司注册地为苏州,因此公司委托了上海第三方外服代缴社保和个税,张先生这种情况就变成了我们常说的劳务派遣,而且是属于被劳务派遣至外地的企业。

  

劳务派遣可以通过居转户渠道落户上海,但劳务派遣至外地的企业,是不被认可的。

  

注意:社保缴纳在注册地为外地的企业,不管是在上海工作还是异地工作,都属于外地社保,都无法办理落户!

  

异地重复缴纳社保

  

林女士(化名),某银行业务经理,在上海工作八年,申请居转户的过程中,因为社保原因被退回。

  

林女士想在上海周边城市买房,但是买房条件需要缴纳一年及以上的社保,因此林女士在上海缴纳社保的同时也在外省缴纳社保。

  

如果在上海缴纳社保,同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑,落户上海时将不予认可,而且出现重复缴纳社保的时间端也会被相应扣除。

  

在读期间缴纳社保

  

陈女士在英国一所QS前500的学校就读MBA硕士,毕业后来到上海工作,连续缴纳6个月的社保后,开始申请落户上海,没想到直接被退回。

  

原来陈女士在留学前已经累计缴纳了5年社保,因不忍心断缴社保,所以在留学就读期间继续缴纳社保导致落户失败。

  

应届生和留学生就读期间不能缴纳社保,否则会失去落户资格。

  

补缴的社保,落户不承认

  

钟先生在上海某装修公司上班,满足七年的社保要求和居住证持有年限,申请居转户依然被退回

  

原来钟先生在社保累计过程中曾断缴了一年,虽然进行补缴了1年社保,但无法满足落户要求。

  

在落户过程中补缴的社保,落户是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。

  

看完我们的案例后

  

左边陆老师右边再为大家总结一下

  

哪几种错误的社保缴纳方式会影响落户

  

希望大家避坑!

  

总结

  

1、补缴的社保,落户不认可

  

2、灵活就业的社保,落户不认可

  

3、社保和个税不匹配,落户不认可

  

4、注册地是外地的企业,落户不认可

  

5、社保基数未达到落户对应的依据,不予计算

  

6、上海和异地同时重复社保,两地用工嫌疑,落户不予认可

  

7、应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保,会失去落户资格

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