“抢人”大战又来啦，你方唱罢我登场。
随着2019年就业季进入关键期，各地方为了吸引人才八仙过海各显神通，各种人才引进新政抛出了热情的“橄榄枝”。值得注意的是，今年这波春季“抢人”特点不同，为人才准备的红包各异，但各项新政都诚意满满，干货十足！一些新趋势也浮出水面。快来看看这些新政有木有让你心动——
特点1：租房3年租金全免
购买人才住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行；租赁人才公寓、公共租赁住房的，享受3年租金全免；自行租房的，给予每月2000元租赁补贴……南京5月13日发布的新政力度不小，对博士提供买房、租房等一系列安居政策。
不难看出，南京市对高学历人才情有独钟，作为竞争力较强的二线城市之一，南京现阶段对高素质人才可谓求贤若渴，开出的条件也十分优厚。不知道博士们心不心动？
特点2：购房享受高额补贴
宁波吸引人才的措施简单直接，“真金白银”的购房补贴双手奉上。对于高层次人才，宁波不仅发放15万—800万元的安家补助，对于自引进之日起3年内，在宁波首次购买家庭唯一住房的，还将给予购房总额20%、最高20万—60万元的购房补贴。
特别值得注意的是，此次宁波揽才新政涉及的5类人才包括高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才。要说，这个门槛真不算高，可谓是不拘一格“招”人才。
特点3：人才购车可以优先
海南省的“抢人”思路可谓是一股清流。就当各地将人才引进重点放在买房租房的时候，海南近日推出了人才购车新政。
不仅各类人才在海南落户后，可按本地居民申请规定取得指标，而且大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才经认定，更可直接取得小客车购车指标。
毕竟在汽车限购城市，购车指标同样具有不小的吸引力。
面对“抢人”大战，想做一名合格的“吃瓜群众”，你需要看清人才流动背后的几个趋势：
趋势一：抢人大战并非楼市放水
不少城市为了“抢人”，不惜降低落户门槛，甚至给予高额购房补贴。不明真相的网友说了，这不是放松楼市调控，甚至是救市吗？
大错特错！
实际上，只有不断完善房地产市场宏观调控，坚持“房住不炒”，才能真正吸引各层次人才而不是炒房团如活水般源源不断地流入。借抢人放水楼市，无异于饮鸩止渴，意在“聚天下英才而用之”的城市不会如此短视。
趋势二：选择性抢人趋势有所改观
之前，大多数城市瞄准高层次人才，包括两院院士、博士、学术带头人等等……
从近期的人才新政看，越来越多城市“不拘一格追人才”，对学历的要求越来越宽，对人才限制大为减少……这充分体现出城市差异化发展的思路下，对人才的需求不尽相同。不可否认，高水平人才对于城市高质量发展贡献明显。但是，从可持续发展的角度看，快递员、服务生、泥工瓦匠等各条战线的劳动者，对于城镇化发展的作用均不可小觑。
趋势三：中小城市更具吸引力
在“抢人”大战中，不同体量的城市“各有打算”。
对于一些特大城市来说，人口密度过大、资源紧张，环境承载包袱重，就要通过合理疏散来优化劳动力结构，防止大城市病。对于一些中小城市来说，人口净流出趋势明显，而劳动力资源和消费等因素都是城市发展不可缺少的部分，故当务之急则是吸引更多人口，增加城市发展活力。
在部分一线城市人才引进放缓的趋势下，小城市将迎来很大的施展空间。“大城市人才济济空间有限，小地方天地广阔难招人才”的局面，未来或将大为改观。
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