可能有不少人有这样的疑问：上海的公司在试用期期间需要缴纳社保吗？小易在此明确的和大家说：要交！根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定，员工入职30天内公司必须为其缴纳社保，如果不缴纳社保的话是违法的。
不过，依然有不少上海的公司在员工试用期不给交社保。给出的理由也是多种多样：刚入职不稳定不能交社保，要么是说经营成本高、人员流动大；试用期3天就能离职，刚上班就交万一马上不干了，公司就亏了等等等等。
只是刚入职的朋友可能也说不出口让公司按规定给自己交社保，也担心公司会对自己有意见。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，从来没断过的，不想就这么断了。毕竟要在上海落户，社保要连续交满7年，一旦断了连续缴费年限需要重新开始计算。
如果上海的朋友在试用期期间公司不交社保，又不想社保断缴，也可以通过社保代缴机构来缴纳社保，这样既能保持社保连续，也不用和公司交涉。当然公司入职就给员工交那自然是最好了~
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