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上海落户个税要求有哪些?社保和个税需要交到什么标准才有机会落户上海?兼职收入需要报税吗?中级职称对落户有帮助吗?上海居转户个税合并需要提交哪些材料?
政策文件里只写了居住证和社保满7年,并没有写社保要交到什么标准
首先,上海居转户对于社保的缴纳标准(除了三年两倍社保通道之外),职称通道确实没有提到社保要交到什么标准。
但是,在去年年底出台的居转户优化政策补丁中,明确要求了中级职称申请居转户的申请人,需要达到“社会化评价”的条件。
根据上海落户新政策,目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准,就是中级职称的居转户申请人,在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍,并且缴纳的个税同社保匹配。
上海落户个税要求:本市缴纳
1.落户上海,个税必须是在上海缴纳
2.在上海的分支机构上班,个税缴纳在外地,这种情况不符合上海落户个税要求
上海落户个税要求:缴纳一致
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。
落户申请材料经过区人才中心的预审和区人社局的初审的两道审查才会送到到市人社局复核。
如果社保个税的缴纳金额不达标,在区里预审时就会将材料退回。
上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:
1.外包派遣:没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等
2.部分代缴:社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件
3.全部代缴:工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴
前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的,可能会有反复被退要求补充材料的情况,审核周期会拉得比较长。
但如果是第三种全部代缴的情况,那就基本上没有机会了。
上海落户个税要求:个税零申报
零申报≠无申报!!!
零申报:指纳税申报的所属期内(如11月申报所属期为10月份)没有发生应税收入(销售额),同时也没有应纳税额的情况,称为零申报
通俗说:零申报是指你报了个税但是还没有达到报税的标准,属于正常缴税行为。
0税申报只要不是在4年以内,一般是需要补情况说明
但是大面积0税单申报或无申报,而又没有正当理由,必然要求补税,甚至直接拒掉;最近4年内有0申报的情况,申请上海居转户会比较麻烦。
无申报:指不申报,顾名思义是不填税表、不做帐,直接无视税局对各种公司及个人如实每年报税的要求。属于偷税漏税的违法行为!
偷税漏税属于性质恶劣的行为,会被直接取消落户资格!
关于重税:重税就是同一个月份里面出现不同的公司同时报税。这种情况,如果是因为换工作等出现一两个月是没有太大问题的,但是如果长时间出现这种情况,那说明有偷税漏税的嫌疑了。
回答:肯定是要报税的!
落户需提供的申请人税单中应只有工资、薪金一个征税项目,且每个月只有一家单位报税的税单。
在个税审核的过程中,除了正职单位(也就是社保缴纳单位)的工资、薪金所得之外的征税项目,如果出现别的税收,人才中心都会要求你提供合理的解释。
申请人如有兼职工作,兼职工作的收入,除了正常报税不能存在偷税漏税外,主工作单位还需出具知晓同意申请人兼职的证明文件。
建议先到税务所核实所需材料
1.每家企业的收入证明(需加盖公章);
2.每家企业的工资单(需加盖公章);
3.每家企业的个人完税凭证;
4.有效身份证件原件及复印件;
5.每家企业的个人所得税申报表;
6.纸质版的《个人所得税自行纳税申报表》(需要前往税务局领取)
材料要求每个区会稍有差异,部分区只要个人所得税清单即可,建议先到税务所核实所需材料。
温馨提示:
去税务局做合并报税,并将欠缴税款和滞纳金补齐,才有机会进入下一步审核。
中级职称比2倍社保更具“性价比”
如果走3年2倍社保途径落户,需要个税与社保基数相对应或略高于社保基数。如果部分企业有13薪以上的年终奖,建议宜多不宜少。
如果社保按照2倍基数缴纳比较吃力,建议提前考取中级职称(推荐落户“金钥匙”中级经济师)职称在手,不用2倍社保也可落户
想要落户上海,每个政策要求都不要心存侥幸,大数据时代,每个人的情况在审核环节都是透明的,有落户规划的朋友一定要定期查询自己的社保、个税缴纳情况!
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2021年上海社保代缴多少钱呢?我们来看看具体的收费标准:上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。
上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5975元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:残保金比例是:1.5%,。
最新退休工龄工资标准:工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄。
2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算,社保费用是2345.8元,职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——。
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