上海2022社保缴费比例：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：0.16%-1.52%，个人不缴费
医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%
残疾人保障金：97.8，企业承担
2、上海2022社保缴费基数：
下限：6520
上限：
2022年7月1日起，按照新基数进行缴费。
3、上海2022社保缴费：（比例*基数）
最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。
022年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:
2022上海社保缴费基数：
上限：元/月
下限：6520元/月
备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。
社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
社保关系我们个人基本生活保障，无论是大家关心的养老金，还是医保报销，还有外地个人的买房购房摇号资格等，都需要社保的存在，所以缴纳社保错不了
1、上海2022社保缴费比例：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：0.16%-1.52%，个人不缴费
医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%
残疾人保障金：97.8，企业承担
2、上海2022社保缴费基数：
下限：6520
上限：
2022年7月1日起，按照新基数进行缴费。
3、上海2022社保缴费：（比例*基数）
最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。
最高：按照上限计算，个人交保费3589.74元，企业9832.47元/月。
近期收到很多有关社保缴费问题，不知道是什么到金九银十离职季，大家都按耐不住的要想换一份工作，可是跳槽能够，社保缴费也就成了难点，针对花费都是一知半解。
所以今天对于上海社保缴费基数，本人怎么交，要多少钱等诸多问题详细介绍，能够发送给身边朋友，便捷更好的了解。
2022社保缴费标准？2022上海社保缴费比例：养老企业16%，本人8%；下岗公司0.5%，本人0.5%；工伤事故0.16%-1.52%，自己不交费；诊疗（包括生孕）公司10.5%，本人2%；残疾人保障金：低缴存基数是97.8元，高缴存基数是512.82元/月
上海社保缴费比例标准的社保缴费比例实际上有固定政策法规，个人和单位要承担的那一部分也都是不同的。
依照政策法规社保单位要承担1%生育险，1.5%残保金，0.26%工伤险，0.5%失业险，9.5%医保和16%社会养老保险。
员工本人要承担0.5%失业险，2%医保，8%社会养老保险。
终究社保五险按照固定比例测算花费，当然一定要注意社保缴费基数上报的状况。
在上海自己交社保需要多少钱每一个月？目前来说，上海2022年7月逐渐，社保缴费基数低限调整为6520，限制为，缴存基数高交的就多，可是个人交社保，一般情况下，提议依照低数量交费，终究花费所有自己承担，能够确保持续缴，等寻找新工作，花费公司担负一大部分，个人负担还会小一些。
上海自己交社保，如果按照低数量交费，实际缴费明细如下所示：
汇总：社保缴费标准，是根据自身缴存基数及其缴费比例确定。
上海最少每一个月是2559.76元，加上个人公积金，现阶段最少每一个月要在362元。
因此一起可能就接近3000上下。
对于此事，你明白了吗？大量城市社保缴纳费用，能够在评论区给小编评论，会竭尽全力帮助大家解释。
2022年上海社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
2021年上海社保缴费基数，上限调整为元/月，下限调整5975元/月。
根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用：
1、养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元，上限为元。
按照下限每月最低缴费企业956元，个人478元；按照上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。
2、失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
根据上/下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业155.07元，个人155.07元。
3、工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。
根据上/下限，最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。
4、医疗、生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。
根据上/下限，最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。
2021上海自己交社保一个月多少钱？上海社保缴纳主要通过公司，费用是单位和个人一起缴纳，如果自己交社保情况，费用全部个人承担。
按照上面，五险每个月费用加到一起，个人最低缴纳：717.01元，最高缴纳：3721.68元；企业每个月最低缴纳：1628.8元，最高缴纳：8454.42元。
自己交社保，每个月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=.10元/月。
上海灵活就业社保缴费基数的上限为元/月，下限为6520元/月。
灵活就业人员应当按照缴纳基本养老、医疗保险的基数在上年度全市职工月平均工资的60%-300%的区间内自主选择确定。
确定好档次后，应当按月向社会保险费用征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2021年上海市全市口径职工平均工资为元；
注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。
2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下：
按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照元/月来缴纳；
需要缴纳2倍的申请人按照元/月来缴纳；
需要缴纳3倍的申请人则按照元/月来缴纳。
哪些人有福了？
1、、名校毕业留学生。
前50名，取消社保时间要求，50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。
2、落户人员，社保可以补缴，最迟年底。
仅限3-10月社保。
2、名校毕业留学生。
前50名，取消社保时间要求；50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。
没有社保基数要求。
3、开辟落户经办“绿色通道”，重点企业、名校留学人员，优先办理人才引进业务。
从通知可以知道，2022年上海落户政策再一次放宽，想要在上海发展的人员有福了。
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一、上海社保基数标准是什么、上海社保基数标准是，上限调整为每月元，下限调整为每月6520元。
社保缴费基数的上限调整为每月元，下限调整为每月6520元。
缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。
2、左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
二、社保主要包括哪些内容1、养老保险。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2、医疗保险。
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；3、工伤保险。
工伤保险也称职业伤害保险。
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；4、失业保险。
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；5、生育保险。
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据左边法律右边规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。
女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
上海五险一金缴费基数及五险一金缴纳比例
五险一金=社保+住房公积金
注：社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海社保缴费基数是多少?
金投保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2020年，上海的社保缴费基数将上限调整为元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
其中缴费比例为:养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.16%-1.52%，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。
上海社保系统数据已更新：
1倍社保基数为：
1.5社保基数为：
社保基数上限为：
社保下限为：6520
_
2022
2021
缴费基数
/月
/月
缴费基数上限
/月
/月
缴费基数下限
6520/月
5975/月
由此看来！
今年的社保基数=上年度的平均收入
根据之前上海人社发布的通告，因为疫情原因，本年度已申报落户的小伙伴，可以延续去年社保基数办理，不受社保基数调整影响。
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??特别提示：
如果是属于居转户这种长线落户小伙伴，近一年还无法办理上海户口的情况，那么为了避免之后申报落户时，出现今年社保基数不达标的情况，最好还是根据最新社保基数要求进行调整。
社保基数调整方法
1
网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
注意:系统自动调整就是按照去年年度平均收入来调整的，需要提前规划好调整额度，要确保去年的年度总收入达到今年的落户标准要求。
2
网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。
注意：今年7月的社保和个税一定要一起变化！比如社保调整2万，个税申报也必须要2万，并且到明年的七月期间，工资也必须要满足≧元/月的工资标准，这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。
3
更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
