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4条解答
1.你的工资1650或1700元，低于上海市最低缴费基数1735元(2009年4月1日起最低缴费基数调整为1975)，那么你的社会保险费和住房公积金的缴费基数就按照1735来计算，具体如下:(以1735的基数为例)养老保险:个人缴8---138元，单位缴22----387元;医疗保险:个人缴2---37元，单位缴12----202元;失业保险:个人缴1---14元，单位缴2----37元;工伤和生育保险:单位各缴0。
2.5为14元，个人不必缴纳。从上得出:以1735的缴费基数来缴纳社保，个人承担190。9元，单位共承担642元。上海从4月1日起调整最低缴费基数为1975元，那么按照上述的算法，你本月的社保费缴纳额有所改变，个人承担:213元，单位承担730。
3.住房公积金的缴费基数同社保的缴费基数，只不过从每年的7月1日起调整，你目前的公积金的缴费基数仍按照1735来计算，缴费比例是单位和个人各承担7，即:个人缴纳7---121元，单位缴纳7---121元这样你的公积金帐户每月增加242元。
按照上述个人缴纳社保费来计算，3月份你实得工资应为1381元;4月份实得工资为1367元。(均以1700元来计算)
1.社会保险缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策。社保标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2.扩展资料：注意事项：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
3.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。参考资料来源：人民网-2021年，你的社保有新变化
1.单位缴纳城保的比例为37，其中养老保险费为22、医疗保险费为12、失业保险费为7、生育保险费为0。
2.8、工伤保险费为0。职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60的，按60确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。
3.首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。从2011年1月1日起，养老保险个人缴费11，其中养老为8，医疗2，失业1。缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300，下限为上一年度全市职工月平均工资的60。
1.社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。扩展资料：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；3职工工资在300—60之间的，按实申报。
3.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：-社保缴纳基数
