在过去，很多中国老百姓都十分向往西方发达国家的生活。究其原因，还是出于对西方发达国家福利制度的羡慕。不过现如今伴随着国家整体实力的发展，我国的福利体系也在不断完善。尤其是社保制度，更是给广大老百姓带来了极大的福音。
就目前来看，我国九成以上的老百姓都已经参加到社保体系当中了。与此同时，对于广大年轻就业人员来说，单位是否帮助缴纳社保，也成了他们衡量的标准之一。
不过值得一提的是，自今年1月份开始，我国的社保政策也出现了相应的变动。除了提高灵活就业人员社保的最低缴费标准之外，还带来了两个我们意料不到的“好消息”。
在这里我们以一线城市上海市为例，根据当地政府发布的相关通告来看，目前上海市的社保年度最低缴纳标准已上涨了1048元，相当于每个月需要缴纳1195元的参保费用。这对于广大灵活就业人员来说，是一个利弊并存的消息。
一方面，伴随着每月应缴的参保费用的提高，这些灵活就业人员的经济压力也会有所增加。另一方面，伴随着最低缴纳标准的上调，这也意味着未来在退休之后，他们将会享受到更高的福利待遇。整体来看，还是利大于弊的。
当然除了这一消息之外，最近一段时间社保的调整也给灵活就业人员带来了另外两个“好消息”。下面，小编就来给大家详细讲解一番。希望每一位灵活就业人员都可以更深入的了解相关政策，从而更好的维护好切身利益。
第1个好消息就是户籍限制在社保体系当中被取消。过去由于户籍限制的问题，很多在外打工的异乡人都不得不在家乡所在地办理社保。如此一来，不仅手续更加麻烦，同时也不能够很好的保障这些异地工作人员的切实利益。
而今户籍限制被打破，这就意味着大家都可以进行异地参保。这样一来就可以避免很多繁琐的程序化流程，不仅给广大异地参保人员行了方便，同时也加强了政府有关部门的工作效率。这样的改变，就是双赢局面下的事半功倍。对于这一变化，绝大多数参保人员都是十分支持的。就拿首都北京市的相关情况举例说明吧，毕竟在这座一线城市当中，异地就业人员的数量还是十分庞大的。
过去但凡是户籍不在北京市的就业人员，只能通过集体的方式参与社保。而对于没有集体单位的灵活就业人员来说，这一政策就显得十分不友好了。而今伴随着户籍限制的打破，广大灵活就业人员也得以一个人的身份参与到当地的社保体系当中。
第2个好消息就是职业伤害保险的试点运行，这是社保体系当中最新增加的一项内容，之前一直都停留于讨论阶段。自今年1月份开始，这项制度终于要被尝试实行。如果结果还不错的话，想必不久之后就会得到全国范围内的推广。
其实一直以来，虽然社保针对于在职员工的养老问题和医疗问题都作出了相应的解决和保障。但对于工伤方面的问题，却始终没有给出解决的措施。而今即将进入试点工作的职业伤害保险，就很好的弥补了这一方面的空缺。
过去很多在职员工在遭遇工伤之后，只能通过商业保险进行相应的报销，或者是单位给予一定的赔偿。绝大多数的医疗费用和其他损失，都需要自己承担。如此一来，不仅伤害了个人的感情，也让他们作为职工的利益遭到损害。对此，相关人士也提出了在社保体系当中增加工伤保险的内容。只不过在过去很长一段时间，都没有进行实质性的推进。而今这一好消息的传出，确实让人感到皆大欢喜。
尤其是对于工作不稳定且保障不全面的灵活就业人员来说，社保当中的职业伤害保险就能够给予他们很好的保障。意外是不可避免的，虽然我们都不希望有意外发生，但一旦发生了，只要有职工伤害保险的存在，我们的切实利益就不会遭到经济上的损害。
总而言之，政府部门已经充分关注到广大灵活就业人员在社会保障方面的不足和缺漏。也正是因此，才会对社保体系做出如此之多的改革和完善。相信在多方的共同努力之下，我们的社保体系也会变得越来越完善。未来广大灵活就业人员，也能够像在职员工一样得到更加充分的保障。
今日话题：1月起，灵活就业人员社保最低缴费上涨？同时还有两个“好消息”
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