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楼主您好，如果你在上海地区交社保交了八年，那么你到了50岁，实际上50岁是女性的退休年龄，所以说你并不能直接办理退休，因为你不符合国家规定的累计交费15年这样一个规定。
当然社保还需要继续交，你个人找单位继续交也是没有问题的，只不过就是所在的工作单位，如果不能和你签订劳动合同的话，那么你这个社保是通过单位方面交不进去的，所以这一点一定要和单位协商好之后，然后才能交。因为国家左边法律右边规定女性的退休年龄是50岁，所以说你已经到达了法定的退休年龄，那么劳动合同是无法签订的。但是有些单位私底下协商是可以给你交纳的，只不过就是在劳动合同没有签订的基础上来给你交纳这个社保费用。
所以说你的社保肯定是需要交的，当然你新找单位自己交也是没有问题的，如果你挂靠交，那也是没有问题的。甚至你将你的个人社保转移到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式继续缴纳也是可以的，不论怎么样是有多种办法可以让你的这个社保继续缴纳的，因为你本身办理不了退休，所以说只能够继续缴纳。
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楼主你好，在上海交纳了社保8年，但是快到50岁了，是女性个人找单位继续交可以吗？这种情况很明显，你的累计缴费年限只有8年时间，所以说是不能够直接来办理退休的，那么这种情况找单位继续交是可以的，但是一般情况下过了法定退休年龄，那么和单位建立劳动合同关系是比较困难的，所以你如果不能够直接找到工作单位，那么你个人可以选择按照灵活就业的形式来继续交纳自己的个人社保。
因为只有你的累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休享受基本养老金的待遇，如果说你的累计缴费年限不如15周年，那么我们只能够选择延迟退休，当然延迟退休的方法，你可以通过工作单位来延迟，退休也是可以的，但是这个必须要经过工作单位的同意，他必须是继续聘用你，并且给你承担相应的社保待遇，这种情况下你才可以享受到，继续交纳自己社保待遇的。
如果说，上海地区没有工作单位接收你，那么你只能够将自己的个人社保转移到自己户籍所在地，然后才可以按照灵活就业的方式来进行参保，因为灵活就业的方式参保必须是在自己的户籍所在地才能够办理，所以说你将来也是能够享受到户籍所在地养老金的待遇。
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看题主的说法，应该是非上海户籍，所以，达到法定退休年龄，养老保险不够非户籍地办理退休的最低10年年限，因此，就算找个单位继续交，也领取不到养老金。
那非户籍地领取养老金的条件是什么？达到法定退休年龄不够10年，怎么才能领到工作地养老金？工作地办不了退休，该怎么办才能领到养老金？如果您也存在类似的疑惑，不妨跟超老师一起来探讨学习，解决问题。
非户籍地工作的参保人领取养老金需要同时满足以下四个条件:
1.达到法定退休年龄；(①正常退休:城镇职工社保女工人是50周岁，女干部是55周岁，男性60周岁；②特殊工种提前退休:女工人45周岁，女干部50周岁，男性55周岁；③完全丧失劳动能力:只要养老保险超过15年无年龄限制。)
2.养老保险累计超过15年；(此15年为累计年限，包含视同缴费年限，而非连续缴纳时间。)
3.养老保险属于工作地一般账户；(男性50周岁之前、女性40周岁之前在非户籍地首次开设养老保险账户新参保，就是一般账户；否则超过年龄再开户就属于临时账户，临时账户没办法在工作地办理退休。)
4.工作地养老保险年限在法定退休年龄前累计超过10年。(达到法定退休年龄就算养老保险不足办理退休的15年，至少需要超过10年，否则只能转上一个满10年或者户籍所在地办理退休，才能领到养老金。)
如果发现达到法定退休年龄，养老保险不够工作地养老保险10年，一定要及时查看有没有因为单位原因造成的漏交时间段，如果有协商漏交单位尽快给你补缴；
如果没有漏交的单位，可以找个能操作补缴的服务公司，在法定退休年龄前为您补缴。只要在法定退休年龄前凑够10年，还可以申请延期缴费，5年后再办理退休，领取养老金。
1.左边法律右边依据:
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)第六条和第十二条的4项规定:
1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由【户籍所在地】负责办理待遇领取手续；
2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在【该缴满10年地】办理待遇领取手续；
3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回【上一个缴费年限满10年的原参保地】办理待遇领取手续；
4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由【户籍所在地】按规定办理待遇领取手续。
2.超老师解析:
根据以上法条第3和第4项规定来看，如果题主达到法定退休年龄，在上海只缴纳8年不足10年，就得转回上一个满10年的工作地办理退休；如果没有一个满10年的工作地，就得归集到户籍所在地办理退休，领取户籍所在地的养老金标准。
非户籍地工作的的参保人，【在参保时就要确定自己的账户性质是一般账户还是临时账户】，至少要【在退休前一年】就开始选择自己符合的退休地。
然后，选择能领取养老金最高的符合退休条件地，最后，把其他地方的养老保险都归集到选择的退休地，等到法定退休年龄，办理退休领取养老金待遇。
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女性，快50岁了，交了8年社保，坐标上海，想挂靠单位交社保，可以吗？作为一名多年社保经办工作经验的HR：我奉劝你，挂靠需谨慎，即使挂靠也不一定能在50岁退休，即使能退休，退休地未必就一定是上海。主要原因有以下两点：一是如果你是上海本地户籍，即使选择挂靠，如果实际缴费年限未满15年，只能延长缴费年限，也是无法办理退休的。二是如果你是外地户口，那么有极大可能你的养老保险账户属于临时账户，即使50岁可以办理退休，也要回户籍地，退休地不是在上海。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
首先，我们要搞清楚这么做的目的。
既然8年的社保都是自己缴纳的，为何突然想挂靠单位，我推测主要的目的有2个：
一是想50岁办理退休，
二是想把退休地确定在上海，毕竟上海的全口径平均工资在全国也是数一数二的。
相同条件下，在上海办理退休，每月领取的养老金普遍高于其他地区。
但是，真的能如你所愿吗，恐怕没有那么简单！
根据《上海市人力资源和保障局关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发[2013]22号，以下简称“22号文”）第七条规定：灵活就业人员男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年，可以提出按月领取养老金申请，符合国家和本市规定条件的，月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行；缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金，也可以转入户籍地新型农村养老保险或城镇居民养老保险，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。
从“22号文”可知：女灵活就业人员退休年龄为55岁。如果想在50岁办理退休，办法恐怕只有一个，那就是需要挂靠单位，来实现50岁办理退休的目的。
可是：根据问题可知，你马上就要50岁了，所以即使到了50岁，养老保险缴费年限也不满15年。所以挂靠单位，未必就能在50岁办理退休。
由于挂靠单位缴纳的是城镇职工养老保险，如果到了法定退休年龄，缴费未满15年，还需延长缴费年限，无法一次性补缴。另外，挂靠单位，社保缴费成本也将大大增加，到头来，恐怕是赔了夫人又折兵。钱多交了，最后没法在50岁退休。
从问题可以推断出：快50岁了，也就是说你目前的年龄应该在48~50岁左右，已经缴纳了8年社保，那么你开始缴纳社保的年龄在40~42岁左右。
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条规定：男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
根据上述文件可知：如果你是外地户口，在上海开始参保时，年龄已经满40周岁，也就意味着，你在上海建立的账户属于临时养老保险账户。到了法定退休年龄，应该将临时账户转移回原参保地或者你的户籍所在地，无论如何，退休地也不是上海。
根据你描述的问题，首先，你要确定自己属于上海户籍，还是外地户籍，然后选择一个适合自己的缴费方案。具体方法如下：
1.如果是上海户籍且在50岁前，能够缴满15年养老保险，那么建议你选择一家具有代扣代缴社保资质的第三方服务公司，挂靠缴纳社保费用，然后在50岁办理退休。
2.如果你是上海户籍且在55岁前，无法缴满15年的养老保险，那么建议你还是按照灵活就业人员缴费吧。到了55岁以后，养老保险不满15年，继续延长缴费。
3.如果你是外地户籍且是40岁以后在上海建立临时养老保险账户的，建议你还是停止在上海缴费，回户籍地缴费为好。因为即便是缴满15年，到了法定退休年龄，也无法在上海办理退休。
4.如果你是外地户籍且40岁以前在上海建立养老保险账户的，那么你还有机会在上海退休。建议你按照灵活就业人员缴费，符合退休的年龄和年限条件，可在上海退休。
现在很多人，为了提高自己的养老金，盲目的选择去北上广深缴纳社保，因为全口径平均工资高于其他地区。岂不知自己缴纳的都是临时账户，最后还是要回到原籍办理退休，领取养老金，最后聪明反被聪明误，竹篮打水一场空！对此，你怎么看？
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对于自由职业者来说，虽然不用每天朝九晚五上班，但是社保缴纳是一个大难题，很多人不知道如何缴纳社保，那么如何在上海交社保呢?对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。
自由职业缴纳社保有两种方式，一种是以个人身份缴纳社保，一种是找一家正规的公司代缴社保。这两种方式有何区别呢?
个人缴纳社保和公司代缴社保的区别
一、个人缴纳社保：
个人去社保局缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。个人缴纳社保时，由于对政策、流程的不熟悉，可能会导致走弯路，这会很浪费时间，造成一定的麻烦。个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求，外地人个人缴纳社保是有条件限制的。
二、公司代缴社保：
代缴社保由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。代缴社保与企业缴纳社保的费用一致，唯一的区别就是要自己承担起企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。虽然个人承担的费用变多了，但是只要找正规公司代缴社保，不但安全，还有很多好处：
1、领取政府养老金;
2、门诊刷卡、特别针对女同胞领取生育补贴等报销（最高领取可达到5-10万）：保险医疗新制度实施已经非常完善，惠及人群、报销范围也很广;
3、小孩入读公立学校：现在很多城市购买社保，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关;
4、买房、买车等。
如何在上海交社保?自己交社保和找代理挂靠社保哪个更划算、更合理，不能单纯的看费用问题，更重要的是看个人的需求点。
个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗两个保险，费用上相对来说更加便宜。代缴社保虽然要自己承担单位和个人缴纳的部分，还要付给代缴公司服务费，但代缴社保能把五险全部缴纳，还能享受相应的社保待遇，买车、买房、上海长期居住证、孩子上学等也不受限制。因此，个人交社保还是代缴社保，都要从自己的需求点来判定。
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
1首先社保主要的两个账户是医保账户和养老金账户，医保账户可以解决我们疾病意外带来的大额开支问题，医疗报销。给我们提供保障，保持家庭财务稳定不变。而养老金账户是规划我们退休后的养老生活所需费用，提前储备养老金。
医保账户保持缴费，就可以享受医保服务和报销，缴费满男性25，女性20年，就可以享受终身免费医保，而养老金在达到退休年龄，办理退休领取养老金需要缴费满最低15年限，才具备领取养老金资格。
而如果你缴费到中途退出是无法享受终身医疗保障和领取养老金的，中途退出可以办理手续领取个人账户积累的资金，但统筹账户的资金不能领取。
题主目前的情况是在上海缴费满了8年，无论是医保还是养老都没有达到足够的缴费年限，医保还差12年享受终身医保，养老金还差7年达到最低15年年限，领取养老金。如果离开了原单位，可以选择挂靠其他公司继续缴满社保，不过相对的费用都是自己出，单位不会承担部分了，另一种选择是转为非职工的社保，到户籍地的城乡居民养老保障缴费，养老金可以继续累积，之前缴费的8年也算，但是居民的医保就是一年一交，没有交就没有医疗保障和报销，么有了职工医保的缴费年限，需要先办理职工医保的停保手续。或者以灵活就业人员身份续交社保。但是要具备当地户籍规定条件，所以最好的方式还是继续参加职工社保，满足缴费年限获得保障。
现在的女性退休年龄在50-55，目前题主的年龄缴费不足，50岁退休难，只能缴费满年限延迟退休了，如果到了退休年龄还是不够年限，有些地区满足一定工龄和户籍条件，缴费年限，可以申请一次性补缴办理退休，但是现在随着多缴多得，少缴少得的公平原则，一次性补缴已经在收紧。你需要看看自己的情况在确定，目前上海社保的补缴政策，在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。题主目前是8年，如果到了退休年龄还是不够年限就延迟退休，在缴费5年，不够再一次性补缴然后退休领取养老金。
要看你离退休还有多少年，非沪籍需要在上海满15年才能上海领退休金，如果社保撑不到15年就没有必要在上海继续交了，如果交满10年，可以申请续交5年，来凑够15年，如果延迟了还不够，那好像只能回原籍领。
在上海社保交了8年了，但是快到50岁，是女性，个人找单位继续交可以吗？实际你的意思就是找单位挂靠缴纳，这肯定是完全没有问题的。按照国办发（2009）66号文件的规定，如果要将上海作为退休地，最低也要在上海缴纳养老保险累计达到10年，而且养老保险关系在上海才有希望。
由于上海的经济发展水平比较高，所以职工平均工资也是全国的最高的地区之一，很多人都希望在上海办理退休。在上海办理退休前提就是养老保险关系在上海，在上海缴费年限最低达到10年以上，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，那么今后在上海办理退休，几乎就是比较稳当的了。
根据你的描述，你作为女性，在上海累计缴费年限只有8年，距离将上海作为退休地也还相差2年，如果这时回到老家继续缴费，那么就有可能失去在上海办理退休的机会，不但今后退休时养老金比上海低，同时今后养老金的调整，死亡待遇等都要比上海低。最好的办法就是能在继续在目前的公司上班，一般对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费没有达到最低15年的，只要在上海的公司继续上班，多数地方都是可以继续缴纳的。
按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，但由于女性的退休年龄是50周岁，所以很多公司对于继续聘用这些女性有一定的顾虑，而且按照劳动合同法实施条例的规定，到了法定的退休年龄，劳动合同终止，但是按照劳动合同法的规定，是依法领取保险待遇时劳动合同终止。其实在女性达到法定的退休年龄以后，养老保险未缴满15年的，是和公司签订的是劳动合同还是劳动合同，这在左边法律右边界是有争论的。从我个人的观点来看，还是要以劳动合同法的规定作为执行的依据，按照享受养老保险待遇的两个标准，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年来作为衡量的依据，所以我认为应该是签订的劳动合同，而不是劳务合同，既然是劳动合同，那么继续缴费就是完全没有问题的，既符合劳动合同法的规定，也符合社保法的规定。
如果原来的公司不聘用了，要找一个挂靠的公司来为继续缴纳社保，这种方式也是可行的，但前提条件是公司愿意承担相应的风险，因为作为外地人在上海，户籍关系也不在上海，加上在上海缴费不足10年，是无法以个人身份继续在上海续交的，那么采取挂靠公司的办法也是一种途径，通过挂靠公司来缴纳，到那时可能你已经57岁左右了，虽然要晚几年办理退休，但总体上还是比转入城乡居民养老保险划算，因为转入城乡居民养老保险需要60岁才能领取基本养老金。
综上所述，你作为已经接近50岁的女性，养老保险只缴纳了8年，还要需要继续缴纳7年才能办理退休，特别是要在上海办理退休，如果现在公司不再为你缴纳社保的情况下，找一家能够挂靠的公司帮你续交社保，也是一种比较好的操作办法。
上海户口可以交足十五年后退休，非沪籍退回户籍所在地
上海已经缴纳八年的社保，现在已经快到五十岁了，很明显已经被动延迟退休了。为什么这么说，因为女性灵活就业人员，法定的退休年龄是55岁，社保最低缴费年限是十五年。所以办理退休的年龄应该在五十六七岁的样子。
那么可以找一家单位继续缴纳社保吗？
在55岁之前，都是可以找单位缴纳社保的，但是有一个前提，就是与单位建立劳动关系，签订劳务合同，单位为员工缴纳社保才可以。因为50岁左右的年纪，很少有单位愿意为员工缴纳社保，就业难能找到一份工作，也十分的不容易。
过了55岁以后，单位就不能为员工缴纳社保了，因为你已经打到了法定退休年龄，虽然因为社保没有缴纳满15年，无法正常办理退休，但是单位也是无法缴纳的。
只能到社保机构，办理延续缴纳转为灵活就业人员，个人承担缴纳的费用，继续缴纳满十五年办理退休就可以了。
如果我有条件，还是在55岁之前尽量找一份缴纳社保的工作，这样的做法可以减轻很大的经济负担。2020年，国内的很多省份，社保的缴纳费用都已经破万元，所以尽量找份缴纳社保的工作，即便是只缴纳三四年，也可以省下将近五万元的费用。
如果自己承担这样的费用，对于大多数普通家庭来说，还是比较困难的。
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