落户上海——社保与个税应该注意什么?

社保与个税是上海落户申请中最为重要的一环,如果社保和个税出现不匹配或者是其他问题,那么你的落户申请就无法通过。所以大家一定不要抱着侥幸的心理蒙混过关,老师结合平时大家所咨询的问题总结了一些关键点,希望对大家有帮助。首先,注册地不在上海的工作单位,即

落户上海——社保与个税应该注意什么?

  

  

社保与个税是上海落户申请中最为重要的一环,如果社保和个税出现不匹配或者是其他问题,那么你的落户申请就无法通过。所以大家一定不要抱着侥幸的心理蒙混过关,老师结合平时大家所咨询的问题总结了一些关键点,希望对大家有帮助。

  

首先,注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。

  

其次,自由职业者找外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。

  

落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。

  

社保这些情况都不能申请落户上海。

  

1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;

  

2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;

  

3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。

  

前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。

  

如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了。

  

  

不是。即今年社保基数跟上一年度“年度个税”所推算的月均收入大致匹配。

  

如果是因为换工作中断一两个月关系不大。正常工作期间应该合法如实缴纳。申请落户的近三年最好不要出现长时间中断。

  

正常情况,社保和个税应该与劳动合同单位是一家;

  

多个公司报税需要做并税处理;

  

不能出现2家及以上公司同时缴纳社保或者工资薪金个税。

  

如果遇到上海落户方面的疑难问题,可以留言私信我们,老师会为大家一一解答。

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