上海落户后三年社保尤其重要!【案例分享及比喻分析】

相信很多人都已经知道,上海落户的居住证和社保年限是“累计”计算,不一定连续。也知道七年社保都不能低于一倍。但本篇要分享强调的是后三年社保尤其关键!【案例】近期某先生咨询落户问题,他是七年社保几乎都是1.5倍以上,也有中级职称。最近几个月社保也是1.

上海落户后三年社保尤其重要!【案例分享及比喻分析】

  

  

相信很多人都已经知道,上海落户的居住证和社保年限是“累计”计算,不一定连续。也知道七年社保都不能低于一倍。但本篇要分享强调的是后三年社保尤其关键!

  

【案例】

  

近期某先生咨询落户问题,他是七年社保几乎都是1.5倍以上,也有中级职称。最近几个月社保也是1.5倍以上,但再往前推的两年,前年和去年有近两年时间社保只有1倍,是在同一个公司。不是在这个公司的收入低,而是这个公司把工资拆分成两部分,一部分是一倍,并按一倍交社保和个税,其余部分则以“其他形式”转给他。总之就是给自己省用人成本,上海不知道有多少家这样的公司在以类似的形式“坑”着员工。

  

那么这位先生可以落户吗?不能!

  

他至少还要再等两年,等近三年社保都在1.3倍以上后,才能申请落户。

  

【后三年社保尤其重要】

  

1.走中级职称通道,最近四年必须至少有36个月社保1.3倍以上。最好就是最近三年社保连续1.3倍以上。

  

2.落户审核最希望看到的是社保“逐年稳步提升”,不要高高低低动荡。但是你前四年只要都在1倍以上,有些动荡也还好,但最近三年最好是稳步提升态势,且不低于1.3倍。

  

3.落户政策是“累计年限”,也就是有过中断也可以继续累计,但前四年居住证中断或者社保短期中断还好,最近三年最好不要中断,如果中断很可能需要继续等连续三年才能申请。

  

为什么最近三年社保表现尤其重要?

  

我只能打个比方来说,落户审核有点像面试,你过往学历,社保,个税等记录就好比你的简历,现在是看是否可以给你这张左边offer右边(户口)。面试官重点不是看你过去,他最关心的是你的未来,即给了你左边offer右边你能否有能力继续稳定的为公司贡献价值。允许你刚毕业的前几年因为社会认知和自我认知还不成熟,因此履历表现有点动荡。但你不能一直不成熟,至少最近三年的表现要让我对你放心。否则给了你户口你越混越差,我这张本来用来“赚钱”的户口名额不是被你搞的“亏钱”了?

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