浙江抢人放大招:直接补贴+开放落户+债务代偿

据第一财经报道,2月17日,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在发布会上表示,除了杭州市区,全面放开专科以上学历毕业生的落户限制,杭州的落户条件为本科以上学历。根据会议内容,浙江省为了吸引更多高校毕业生定居就业,出台以下四大政策:一、直接“给钱”:高校毕业生到浙江工作,可以享受2万到40

浙江抢人放大招:直接补贴+开放落户+债务代偿

  

据第一财经报道,2月17日,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在发布会上表示,除了杭州市区,全面放开专科以上学历毕业生的落户限制,杭州的落户条件为本科以上学历。

  

根据会议内容,浙江省为了吸引更多高校毕业生定居就业,出台以下四大政策:

  

一、直接“给钱”:高校毕业生到浙江工作,可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生到浙江实习的,各地提供生活补贴。对家庭困难的毕业生,发放每人3000元的求职创业补贴。

  

二、鼓励创业,若失败,10万以下贷款全额代偿:大学生想创业,可贷款10万到50万,如果创业失败,贷款10万以下的由政府代偿,贷款10万以上的部分,由政府代偿80%。

  

三、给予特定行业资金鼓励:大学生从事家政、养老和现代农业创业,政府给予10万元的创业补贴,大学生到这些领域工作,政府给予每人每年1万的就业补贴,连续补贴3年。

  

在此之前,浙江的省会城市已经出台了对高校毕业生十分友好的就业落户政策。杭州对于应届毕业生人才补贴政策是,分别发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元生活补贴。

  

浙江省在“用钱抢人”的路上越走越远。

  

//加码抢人的不止浙江//

  

2022年伊始,江浙数个城市已经使出浑身解数招揽人才务工就业。

  

苏州市出台“2022年度稳岗惠企十条”,企业采取发放留岗津贴、出(全)勤奖励、年货礼包、开门红包等方式“以岗留工、以薪留工”。

  

泰州市推出稳岗留工“暖心六条”,向留在当地过年市外员工发放补助、消费抵用券、疫情防控礼包。

  

常州市开展“六个一”助企用工留人专项行动,其中武进区按1000元/人的标准给予外地员工留在当地过节专项补贴,根据企业安排外地员工留在当地总人数给予企业5万至20万的留人补助。

  

安徽合肥还用“真金白银”奖励政策鼓励企业用工,开展企业用工“春季攻坚行动”。一季度,对合肥市企业招用非本市户籍人员初次在合肥市就业,依法连续缴纳社会保险费3个月以上的,按1000元/人标准给予企业新增就业补贴。

  

上海市嘉定区委副书记、区长高香接受上海证券报记者采访时表示,所有的竞争,归根到底都是人才的竞争。嘉定区将积极做好配套政策,吸引更多人才“家”定新城。其中,嘉定人才港拟于今年6月28号启动,将为来嘉定落户、创业就业的人才提供政务和事务等一揽子、一站式综合服务。

  

除了地方政府,上市公司也加入了抢人大战。宁波开启了新春万企引才月活动,2月6日和11日举办的两场直播总共吸引了超40万人观看,雅戈尔集团、均胜集团、乐歌股份、舜宇集团、中宁化集团等知名公司在线招人。

  

据悉,2月18日,上海市浦东新区将举行“就·在浦东-春风行动”线上招聘会及临港新片区企业“直播带岗”活动将举办,近700家用人单位5000余个招聘岗位虚位以待。这场直播将从9点30分开始,15点结束,总时长将达5.5个小时。观看直播更有机会免费抽到价值3000元+的“技能培训奖学金”和价值200元的食品礼包等“求职礼盒”。

  

//始于2017年的抢人大战//

  

2017年以来,北京、上海、广州、南京、武汉、成都、海南等等城市先后出台了力度极大的政策来吸引人才,送户口、送房补、免费租借办公区,到现在政府代偿贷款,政策力度不断加码。

  

毫不夸张地讲,一个城市的人口规模,代表了这个城市的消费潜力和投融资能力。

  

以深圳为例,2020年,深圳常住人口达到1756万,相比2010年第六次全国人口普查数据新增了714万。仅仅是流入的人口量就相当于一座特大城市,深圳的经济活力也是有目共睹的。

  

对于一些城市来说,抢人大战效果是立竿见影的。

  

2017年,西安在二线城市中率先大幅降低了落户门槛,随后多次放宽政策,由此带来上百万新增落户人口,西安也在2019年正式迈入千万人口城市行列。

  

从第七次全国人口普查数据来看,新增人口较多的城市,都是这场“抢人大战”中的主力军。成都、西安、郑州、杭州、重庆、长沙、佛山、苏州、武汉等城市十年新增人口均超过200万。

  

  

(Wind综合自上海证券报、网易财经、第一财经等)

  

  

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