2022上海社保缴纳基数调整新变化,上海户口落户政策最新细则要求

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2022上海社保缴纳基数调整新变化,上海户口落户政策最新细则要求

  

  

苦熬上海7年居转户终于符合条件,但是最终上海户口落户要求还是未通过?你的上海社保基数缴纳正确了吗?2022上海户口落户最新社保缴纳基数有调整,赶紧自查!

  

  

是否拥有上海落户资格,提前判断,落户不迷路!

  

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目前申办上海居转户对于社保基数的要求,人社局回应需最近4年累计36个月及申请当月达到1.3倍社保基数。

  

处于上海居转户排队状态的申请人,社保基数平均达到了本市每年月平均工资的1.3倍,才符合“市场化评价标准”,除此之外还有符合下面这些条件:

  

1.居住证持证7年

  

2.居住证持证期间社保达到了84个月

  

3.有中级职称

  

申请上海居转户落户,如果网上预审都过不了,提交材料更是遥远,想要成功申请上海居转户落户,社保基数缴纳不能马虎,工资只会越来越高,社保基数也要越来越高,现在社保基数按照1.3倍缴纳,后期只能高于1.3倍基数,不能比这个低!

  

相关阅读:2022年上海落户社保基数调整新细则,落户上海的好处赶快了解!

  

申请上海留学生落户的要求比较简单,但是在申请上海留学生落户的过程中,最容易出现个税、社保、劳动合同不匹配的情况。

  

留学生们在找工作申请上海落户的时候要注意避免以下情况:

  

举例:

  

A公司缴纳个税,B公司缴纳社保或者A公司缴纳个税和社保,B公司签订劳动合同。

  

这种情况下,个税、社保、劳动合同不是来自同一家上海单位,是不符合落户条件的。

  

相关阅读:留学生上海落户办理最新细则2022,海外硕士落户上海最新政策!

  

每一位想要落户的留学生都建议在入职前与公司沟通好,尤其是社保基数的选择以及个税的申报,一定要在入职前与公司确定好:

  

1.个税、社保、劳动合同必须是上海同一家单位

  

不能外地和上海同时纳税;

  

与公司签订劳动合同2年及以上,提出落户申请时劳动合同剩余有效期大于3个月;

  

无第三方代缴或者劳务派遣。

  

2.个税和社保必须按照落户要求缴纳

  

个税和社保可以不一致,但是不能相差太多。

  

3.公司是否会签订落户协议,落户后不能离职等

  

部分单位会有这方面要求,属于公司行为,政策无要求。

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