2021合肥大学生在合肥落户补助(人才社保补贴是补给个人还是单位)

1.补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员:(1)博士;(2)35岁以下的硕士;(3)35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。2.补贴条件申请租房补贴者需同时具备以下条件:(1)申请人为2018年1月1日以后落户

2021合肥大学生在合肥落户补助(人才社保补贴是补给个人还是单位)

  

1.补贴对象

  

在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员:

  

(1)博士;

  

(2)35岁以下的硕士;

  

(3)35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。

  

上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。

  

2.补贴条件

  

申请租房补贴者需同时具备以下条件:

  

(1)申请人为2018年1月1日以后落户我市,本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员;

  

(2)全日制本科(含海外留学归国人员及技师学院预备技师班毕业生)、大专、高等职业院校毕业生(含技工院校高级工班毕业生)应为毕业三年内;

  

(3)按规定在我市缴纳企业职工养老保险;

  

(4)申请人家庭在本市行政区域内无自有住房

  

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展,相继发布了人才补贴政策。包括住房补贴、购房补贴等,有的城市对于高学历人才将一次性会给予几十万的补贴,这个补贴力度还是挺大的,也是比较吸引人的。

  

人才补贴是给个人的,与单位无关。如果单位想要和你对半分这个钱的话,你是可以进行维权的。

  

2020各地最新人才补贴政策!

  

1.东莞人才补贴标准

  

(1)正高级职称最高补贴30万元,分5年等额发放;

  

(2)副高级职称或博士(不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴)最高补贴20万元,分5年等额发放;

  

(3)硕士以及中级职称或上年度在东莞市缴纳个人所得税不低于3万元(限定用人单位范围)的人才,最高补贴6万元,分3年等额发放;

  

(4)初级职称或全日制本科人才(限定用人单位范围),由各镇街(园区)自行制定,但不得低于1万元/人,市级“倍增计划”试点企业人才不得低于2万元/人,补贴一次性发放。

  

2.南宁人才补贴标准

  

D类、E类人才最高补贴20-40万元,A类人才予以200万元购房补贴;对B类人才予以120万元购房补贴;对C类人才予以60万元购房补贴。

  

3.深圳人才补贴标准

  

(1)全日制学历:本科补贴元;硕士补贴元;博士补贴元。

  

(2)非全日制学历:本科补贴6000元;硕士补贴9000元;博士补贴元。

  

4.邢台人才补贴标准

  

邢台扩大人才购房补贴范围,符合相关条件的人才,按购房总价款的2%标准予以补贴。

  

5.合肥人才补贴标准

  

博士每人每年补贴2万元;硕士每人每年补贴1.5万元;本科毕业生每人每年补贴1万元;大专、高等职业院校毕业生每人每年补贴0.6万元。

  

6.大连人才补贴标准

  

尖端人才补贴500万元,领军人才补贴260万元,高端人才补贴120万元,青年才俊补贴30万元,补贴将按照60%、20%、20%的比例分3年发放。

  

总得来说,各地都有颁布吸引人才补贴政策,而且补贴额度也不低,如果你符合条件,赶紧去申报吧!

  

围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局,优化拓展来肥各类人才创业就业服务,以完善“人才链”、保障“产业链”。此次发布的《若干政策》,共有7条内容,主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题,突出重点产业、重点人群,通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施,让来肥各类人才边安居、边就业,努力营造出让人才来了就不想走的良好环境,促进重点产业高质量发展,推动“人才强市”战略深入实施,更好地服务保障高质量发展。

  

重点产业高层次人才

  

最高可享60万元购房补贴

  

针对重点产业企业引进的高层次人才,如在肥无自有住房,可根据人才的层次,分别按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2标准,免费租住人才公寓3年;自行租住的,3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。

  

新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生,在肥无自有住房的,可分别按照不高于90m2、70m2和50m2标准,免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的,3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。

  

以上两条,较以往的人才租住补贴政策,对重点产业人才提高了补贴标准,取消了落户限制,降低了享受政策的门槛。

  

同时,为适应人才刚性住房需求,《若干政策》提出允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才,可根据人才的层次,对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴,住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

  

支持柔性引才单个项目(人才)

  

最高补贴50万

  

加大稳岗力度,引导人才稳定就业。对在合肥缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才,择优发放岗位补贴,发放补贴的标准为:前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴,之后2年减半补贴。这里讲的地方留成部分是指市县(开发区)两级的留成部分,目前为个税总额的25%。

  

支持柔性引才,促进企业技术合作。对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员,符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴,单个项目(人才)补贴不超过50万元。这里的“市外”也包括中央和省属驻肥企事业单位。

  

政策实施的范围、对象及时间

  

实施范围:本政策所指重点产业包括:集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

  

实施对象:本政策所说的高层次人才,是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》,按照规定程序认定的国内外顶尖人才,国家级、省级、市级领军人才以及高级人才,符合条件的,可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。

  

实施时间:《若干政策》自2020年10月1日起施行,试行至2022年12月31日。本政策与合肥市已出台的政策不一致的,按照本政策执行。

  

2021合肥人才引进补贴政策

  

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。

  

根据这一政策,我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

  

你好我孩子合肥宾湖工作也落户研究生买房可有补贴租房补贴可有

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