这个想法是基本正确的，但是做法还不是最好的最优的做法，因为未来也可能会给自己带来一定的实践困扰。
大家都知道，在各地的退休养老金标准是不一致的原因，就在于养老金的计算标准中，是以当地的月平均工资为一定标准而计算出来的。那么月平均工资高的地区及养老金的水平就相对比较高。那么在这种情况下，南京同上海对比，上海的养老金标标准更高，也就是说，如果同样两个人在工作年龄一致，缴纳的养老保险总额也是一致的，同样在办理退休时，上海计算出来的领取养老金金额会更高。
所以如果是上海户口，那么未来退休时还是要坚持在上海本地退休。但可以领取到比较高的养老金，而且本地退休还可以得到比较好的养老待遇。例如逢年过节，针对上海退休老人可能还有一些节日补贴，过节费等等，同样在出日常生活时，也可以得到相应的一些优待和优惠措施。同样国家的退休原则也是户籍人士争取在户籍所在地退休。
那么去异地工作，缴纳社保应该这么办？其实最佳的方法还是应该缴纳在上海。不要缴纳在异地，因为如果在异地缴纳社保，未来在退休前还需要将养老保险转了回来，合并到上海的缴费记录之中。那么在此时如果直接在上海缴纳社保不是更方便吗？其实找寻一家社保代理缴纳的机构，每月仅仅只多花一点点钱，单位可以每月将五险一金的金额划给代理机构，代理机构代为缴纳，那么就可以实现将社保在本地缴纳了。
同样异地缴纳社保，还有一个不好之处，就在于医保连续期限的计算可能会中断。确实在工作期间在异地缴纳社保，那么也能享受到医保待遇。但是我们要知道，在办理退休的时候，有时候如果想享受退休医保报销待遇，在一些地方还有着在本地缴纳医保累计需要达到一定期限的要求。那此时在外地缴纳的医保期限就无法计算在内，那么未来在上海退休就无法办理上海的退休报销手续了。
当然如果无法改变的话，现在在上海缴纳社保10年，然后在南京继续缴纳社保，未来在退休前返回上海继续缴纳社保，然后在上海办理退休手续还是可以的。但是有可能自己的医保退休报销手续可能不太符合，还要继续缴纳医保，达到条件之后才能办理医保退休手续。
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