生育保险作为社保五险中的一种，是在女性员工生育期间给予其一定的保障，发放生育津贴。既然它是一种保险，那么想要领取这样的补贴就要达到其对应的条件，比如说工伤保险就必须要进行工伤鉴定。
而生育保险则需要提供子女的准生证、医院出具的出生证明以及缴费满一年。有的人会问，如果没有办理结婚证，生育子女可以领取生育津贴吗？
因为现在未婚生育的情况实在不在少数，或者是在离异、分手或丧偶后才发现自己已经怀孕的。虽然表面上看起来领取生育津贴与结婚证没有什么关系，但是一般情况下没有结婚证就无法办理准生证，因此可以说没有结婚证就很难申请领取生育津贴。
并且，没有结婚证，对子女以后上户口也有一定的影响，虽然现在未婚生育可以上户口，但与已婚计划生育相比更复杂一些，为人父母请务必注意。
如果生育保险的一切条件都满足，那么我们就来看一下生育保险报销的范围及标准，这也是员工缴纳生育保险最关心的部分。生育保险基金以生育津贴的形式来进行补偿，生育津贴的发放则是以该生育的女职工产前12个月生育保险月平均缴费工资为计发基数。
补偿的标准为：女职工妊娠七个月（含七个月）以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的，享受三个月的生育津贴；难产及剖宫产手术的增加半个月生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个子女就增加半个月的生育津贴。
除了正常生育的情况外，对于怀孕三个月（含三个月）以上、七个月以下中止妊娠的，享受一个半月的生育津贴；怀孕三个月以内流产的享受一个月的生育津贴。
除了生育津贴以外，生育的女员工还享有合法的产假及产前检查假和一次性生育补贴等，有的还会发放生育营养补贴及保健补贴等；计划生育的合理手术费也会列入生育保险基金的结付范围。
综上所述，在没有办理结婚证，不是我国合法的夫妻关系的情况下生育子女的，即使缴纳生育保险的年限在一年以上也很难享受到生育津贴及生育报销。
有的地方因为风俗习惯，总是喜欢把办酒席、见家长或同居作为结婚的标志，但我国现在已经不承认事实婚姻了，婚姻关系要想合法有效，必须办理结婚证。
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