注意!这“七种社保缴纳方式”将无法申请落户上海!

在落户、积分的过程中,有一些朋友即使缴纳了社保,也依然无法落户上海,那么,怎么缴纳社保,才能符合”落户和积分“条件呢?先带大家看几个因为缴纳社保,而导致落户失败的案例案例分享社保与个税不匹配李女士(化名),上海某大学硕士,毕业后在张江某高新企业就职,满足人才引进

注意!这“七种社保缴纳方式”将无法申请落户上海!

  

在落户、积分的过程中,有一些朋友即使缴纳了社保,也依然无法落户上海,那么,怎么缴纳社保,才能符合”落户和积分“条件呢?

  

先带大家看几个因为缴纳社保,而导致落户失败的案例

  

案例分享

  

社保与个税不匹配

  

李女士(化名),上海某大学硕士,毕业后在张江某高新企业就职,满足人才引进标准,令李女士没想到的是在申请人才引进时,却因为社保问题导致落户申请失败。

  

原来,李女士刚入职的第一年平均收入是8000元/月,社保基数是8000元/月,不符合人才引进的社保要求,在第二年为了能够满足落户条件,她与人事协商将社保基数硬调至2万元,高于了去年的平均收入,因此李女士的社保和个税不匹配。

  

在落户上海的过程中,缴纳的社保和个税不匹配,落户直接不予认可。

  

  

劳务派遣

  

张先生(化名),某外贸企业工作,持有上海居住证7年,社保和个税已连续缴纳84个月,社保基数满足居转户要求,今年申请居转户时,审核却没有通过。

  

原来张先生所在的上海公司注册地为苏州,因此公司委托了上海第三方外服代缴社保和个税,张先生这种情况就变成了我们常说的劳务派遣,而且是属于被劳务派遣至外地的企业。

  

劳务派遣可以通过居转户渠道落户上海,但劳务派遣至外地的企业,是不被认可的。

  

注意:社保缴纳在注册地为外地的企业,不管是在上海工作还是异地工作,都属于外地社保,都无法办理落户!

  

  

异地重复缴纳社保

  

林女士(化名),某银行业务经理,在上海工作八年,申请居转户的过程中,因为社保原因被退回。

  

林女士想在上海周边城市买房,但是买房条件需要缴纳一年及以上的社保,因此林女士在上海缴纳社保的同时也在外省缴纳社保。

  

如果在上海缴纳社保,同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑,落户上海时将不予认可,而且出现重复缴纳社保的时间端也会被相应扣除。

  

  

在读期间缴纳社保

  

陈女士在英国一所QS前500的学校就读MBA硕士,毕业后来到上海工作,连续缴纳6个月的社保后,开始申请落户上海,没想到直接被退回。

  

原来陈女士在留学前已经累计缴纳了5年社保,因不忍心断缴社保,所以在留学就读期间继续缴纳社保导致落户失败。

  

应届生和留学生就读期间不能缴纳社保,否则会失去落户资格。

  

  

补缴的社保,落户不承认

  

钟先生在上海某装修公司上班,满足七年的社保要求和居住证持有年限,申请居转户依然被退回

  

原来钟先生在社保累计过程中曾断缴了一年,虽然进行补缴了1年社保,但无法满足落户要求。

  

在落户过程中补缴的社保,落户是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。

  

  

看完我们的案例为大家总结一下

  

哪几种错误的社保缴纳方式直接影响你的落户?

  

希望大家避坑!

  

  

总结

  

1、补缴的社保,落户不认可

  

2、灵活就业的社保,落户不认可

  

3、社保和个税不匹配,落户不认可

  

4、注册地是外地的企业,落户不认可

  

5、社保基数未达到落户对应的依据,不予计算

  

6、上海和异地同时重复社保,两地用工嫌疑,落户不予认可

  

7、应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保,会失去落户资格

  

  

最后如果你想要申请落户上海,那么一定要多关注社保、个税等相关政策,有变动及时调整,其中还有很多细节问题,一篇文章不能表达完全,欢迎来咨询了解。

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