上海临港人才引进政策,你知多少?

临港自贸区正式揭牌后,出台的新人才政策,以及各种利好消息和规划都引来了不小的讨论,这也预示着临港正在努力积蓄力量,勾勒宏伟蓝图。这让许多上海的小伙伴们羡慕不已,看到这些政策后,都有想在临港工作买房的冲动。那么上海临港人才引进政策,你知多少呢?上海临港人才引进

上海临港人才引进政策,你知多少?

  

临港自贸区正式揭牌后,出台的新人才政策,以及各种利好消息和规划都引来了不小的讨论,这也预示着临港正在努力积蓄力量,勾勒宏伟蓝图。这让许多上海的小伙伴们羡慕不已,看到这些政策后,都有想在临港工作买房的冲动。那么上海临港人才引进政策,你知多少呢?

  

上海临港人才引进政策具体情况如下:

  

1、直接落户

  

重点机构紧缺急需人才:纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需,具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务顾客,可予以直接落户。

  

紧缺急需技能人才:在国家职业资格和技能等级认定范围内,聚焦新片区重点产业布局,会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干,由新片区管委会结合重点产业布局,推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

  

高等级技能人才:用人单位引进高等级技能人才,不受技能人才引进目录限制,可直接引进落户。

  

2、推荐落户

  

特殊人才:用人单位引进急需的特殊人才,可向片区管委会提出申请,经管委会向相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。

  

3、缩短“居转户”年限

  

在新片区用人单位工作的各类人才,居转户年限由7年缩短至5年(在新片区工作不少于3年),符合片区重点产业布局,经管委会推荐的用人单位核心人才,居转户年限由7年缩短为3年(在新片区工作不少于2年)

  

4、落户左边加分右边

  

在新片区工作并居住,持有居住证的予以专项左边加分右边,每满1年积2分,满3年后开始计入总积分,高分值为20分。

  

公益事业单位录用非上海生源应届普通搞笑毕业生,直接落户打分时加3分。

  

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