上海制定进一步完善本市海外人才引进管理服务体系的意见，积极引进海外高端紧缺人才和创新团队，形成梯度化享受市民待遇的人才政策体系。
引来人才，还得留住人才。目前，上海已建立了梯度化人才引进政策体系——
高端人才、紧缺急需人才直接办理落户
一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证，然后依条件转办常住户口
其中——
在实施优秀人才直接落户政策方面
聚焦金融、航运、贸易等重点领域，高新技术、战略性新兴产业等重点产业，自贸区、张江综合性国家科学中心等重点区域，引进高层次人才和紧缺急需人才。
实施居住证转办常住户口政策方面
建立了居住证与常住户口之间的制度衔接，为长期在沪就业创业的各类人才提供稳定、透明、可及的落户政策预期。
实施上海市居住证积分制度方面
建立了居住证积分逐年逐级递增累加机制，为居住证持有人提供了公共服务待遇保障和相应的预期。
实施市场化引才评价标准方面
聚焦科创中心建设，重点针对科技创新人才，专设引进条款。强化人才评价的市场导向，进一步确立人才引进的市场主体评价权。
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