高级职称入上海户口迁入条件,上海人才引进落户社保缴纳新标准!

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高级职称入上海户口迁入条件,上海人才引进落户社保缴纳新标准!

  

  

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高级职称直接落户需要注意:高级证书≠高级职称,很多申请人有高级证书,就认为能用作高级职称来落户,但其实两者并不能画上等号。

  

高级职称证书或者一些可以聘任高级职称的资格证书,并不等于高级职称。

  

获得这些高级证书,只是具有聘任资格、满足聘任条件之一,并非获得了高级职称。

  

高级证书聘任高级职称还要满足另外两个基本条件:

  

1、个人学历和工作经验符合聘任高级职称的要求

  

2、工作单位根据职称条例聘任,出具聘书

  

【国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书】

  

只有在上海落户目录中的“高级职称”才能适用《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,高级专业技术职称(职务)职称系列目录可以参考下面这篇文章:

  

相关阅读:上海高级职称落户条件细则,最新人才落户政策2022必看!

  

1、上海落户社保基数不变

  

2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。

  

解读:这意味着,对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友,社保缴纳基数仍然为元/月。

  

注:该社保基数为一倍社保基数,所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字,并非参考下限基数。

  

相关阅读:2022年7月上海社保基数调整细则,(最新)上海16区社保办理地址一览

  

2、社保可补缴

  

用人单位受疫情影响,未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月-10月)期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

  

解读:2022年引进人才落户上海,社保可补缴,开放至年底!但仅限补缴今年4月至11月期间的社保!

  

高级职称入上海户口迁入条件三、人才引进落户条件放宽

  

新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台,有一个条件明确的放宽,那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求:

  

在单位的主要组织名单中,硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。

  

持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进,旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来,需要获得省或部级以上的奖励。

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