非全日制研究生是一种便捷有效的学历提升方式，想要参加非全日制学习的考生，通常都是为了便于展开工作，提升自身专业度，从而拥有更好的职业前景，那么，非全日制报考、学习的相关政策以及待遇的提高，则是考生们最关心的问题，那么非全日制研究生是否符合人才引进申请条件呢？接下来的内容就为大家解读政策，一探究竟。
第一，教育部文件明确非全日制研究生适用人才引进政策
《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函【2019】1号），在该文件第二条“强化就业权益保护”中明确指出要求对不停教育形式的研究生同等对待，各地对该文件纷纷响应，受其约束，例如河南省多个地区已经将2017年改革后的非全日制研究生纳入了人才引进范围。
第二，人才引进有哪些优待政策
人才引进政策是各地为了吸引人才，加强人才资源储备的重要途径，城市与人才在这项政策中达到双赢状态。各地政府所出台的人才政策，引进人才的方式层出不穷，各有不同，主要归纳为以下几类：第一，住房方面，多省为符合条件人才提供租房补贴，按月发放，金额多在每月1000、1500元左右，按此标准发放三年左右，一些优惠购房政策也是人才引进的亮点。第二，经济方面，多地以学历、职称为标准，发放生活补贴。
第三，申请人才引进还需要符合哪些条件
申请人才引进需要符合的条件，根据所选报地区不同，条件也有所不同，除学历、年龄、职称这些基础性条件外，可以登录意向地区人力资源和社会保障局官方网站，了解具体条件，准备相关材料，进行申请，在程序上，需要进行网上申报拟引进人员信息，然后在网申通过后，提叫相应书面申报材料，由人力资源部门统一受理审核，审核通过，经本人报到，即能享有人才引进政策的福利待遇。
