走人才引进,上一年度薪资水平13k(税前),调社保基数多少靠谱?

通过引进人才中的博士、高级职称和高级技师渠道落户要求:a)上海市社保缴纳时间超过12个月,当前公司过试用期;b)基本要求:符合评审要求,包括学历、专业和年限要求;c)证书、学历应该和专业、岗位和公司营业范围需要

走人才引进,上一年度薪资水平13k(税前),调社保基数多少靠谱?

  

通过引进人才中的博士、高级职称和高级技师渠道落户要求:a)上海市社保缴纳时间超过12个月,当前公司过试用期;

  

b)基本要求:符合评审要求,包括学历、专业和年限要求;

  

c)证书、学历应该和专业、岗位和公司营业范围需要一致,特殊职称:

  

1)经济师中的工商管理和商业方向只需要管理岗位,不考虑公司营业范围;

  

2)会计师和经济师中的人力资源管理方向,从事会计和人事岗位的不需要看公司营业范围。

  

d)最近12个月社保基数2倍以上;

  

提示:

  

1)社保基数2倍是相对于上一年度上海职工社会平均工资而言;

  

2)高级职称和高级技师一般是评审或者考评结合获得的才可以,还需要单位聘任才有效;

  

3)以聘代评的必须是注册在上海市的事业单位和央企;

  

4)外省市工作期间得的经过人才中心核查有效即可;

  

5)一般需要省部级单位下属的评审委和央企评审的才可以。

声明:本站部分内容和图片转载自互联网,版权归原作者所有,文章内容仅供参考,不构成建议,也不代表本站赞同其观点,请读者理性参考。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员,我们会予以更改或删除相关文章。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

推荐阅读