上海居转户工资要求达到多少?几倍?9000能行吗?

上海居转户工资要求达到多少?到底需要几倍薪水?9000能行吗?今天我们把居转户落户关于工资的标准给大家说一说。相信大家都知道一个基本道理,除了学历及其他少量证书外,落户是跟自己的收入水平直接相关的。因为收入水平是社保和个税的缴纳标准,而社保和个税是人才对上海价值贡献的主要衡量指标。?大家可能听过很多

上海居转户工资要求达到多少?几倍?9000能行吗?

  

上海居转户工资要求达到多少?到底需要几倍薪水?9000能行吗?今天我们把居转户落户关于工资的标准给大家说一说。

  

相信大家都知道一个基本道理,除了学历及其他少量证书外,落户是跟自己的收入水平直接相关的。因为收入水平是社保和个税的缴纳标准,而社保和个税是人才对上海价值贡献的主要衡量指标。

  

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大家可能听过很多上海落户对社保基数的要求,但听起来有点复杂,又要查基数,又要算倍数。有人就问“能不能直接地告诉我,什么样的工资水平才够上海落户的标准?”,当然可以!

  

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先科普一个关键概念,叫“月平均工资性收入”。上海市每年会统计上一个年度的全上海职工的月平均工资性收入,俗称“社平工资”。这个社平工资就是社保缴费基准,一般最低缴费基数是其0.6倍,最高是其3倍。同理,我们每个人自己的社保基数也等于上一年度的月平均工资性收入,以前是每年4月调新基数,从2020年开始是每年7月调。这个“工资性收入”包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,而且是扣社保、公积金及个税之前的收入。兼职,劳务报酬等收入不计入在内。我们接下来说的收入水平,就是指每年的这个“月平均工资性收入”的水平。

  

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当然,还必须先做一些限定性假设:

  

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以七年居转户中级职称通道为例。假设2014年4月办的居住证,今年4月满七年。

  

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没有按工资收入合规缴纳社保的情况不在本文考虑范围内。

  

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收入水平以现在录取标准换算。设定第1-7年社保倍数分别为:1倍、1倍、1.1倍、1.2倍、1.3倍、1.4倍、1.5倍。范围上限为向上浮动10%。

  

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在以上限定条件下,大家可参考对比自己历年月均收入,是否大体在如下范围内:

  

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2014年月平均工资性收入:5451元~5996元

  

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2015年月平均工资性收入:6533元~7127元

  

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2016年月平均工资性收入:7805元~8455元

  

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2017年月平均工资性收入:9272元~9985元

  

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2018年月平均工资性收入:元~元

  

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2019年月平均工资性收入:元~元

  

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2020年月平均工资性收入:元~元

  

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2021年......参考1.7万以上吧

  

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以上仅供大家大体参考,而且以上还是有中级职称的通道,如果没有中级职称,那么后三年社保要2倍,近三年工资就直接要2万左右了。

  

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总得来说,想落户的话,你的工资水平必须在“社平工资”以上,如果连平均水平都不到就别想了。另外,社平工资每年以大概10%左右的水平递增,所以自己工资增长也要至少达到这个水平。人才中心希望看到的是工资水平(社保)逐年稳步提升,如此才能突显你的可靠和贡献潜力的稳定预期。

  

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不过工资水平还只是落户的第一道基本门槛,拦住更多人的是这第二道门槛---社保和个税的合规缴纳。很多人工资收入虽然够,但社保交很低,个税则更低。还有一些社保和个税缴纳单位不一致,或者重复缴纳等问题,总之,舍不得交社保,各种避税,还想落户,就很难了。

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