2021年上海居转户最新政策解读!职称与多倍社保要注意哪些问题?

原标题:2021年上海居转户最新政策解读!职称与多倍社保要注意哪些问题?作为超一线城市的上海,2020年人口数量严控2500W。但上海居转户和人才引进每年仅两万左右的落户人数,如何分配资源?高端紧缺人才,直接落户;非常优秀的国内外毕业生,直接落户;一般非紧缺人才,看你在上海的过去7年的表现,顺便把时

2021年上海居转户最新政策解读!职称与多倍社保要注意哪些问题?

  

原标题:2021年上海居转户最新政策解读!职称与多倍社保要注意哪些问题?

  

作为超一线城市的上海,2020年人口数量严控2500W。但上海居转户和人才引进每年仅两万左右的落户人数,如何分配资源?高端紧缺人才,直接落户;非常优秀的国内外毕业生,直接落户;一般非紧缺人才,看你在上海的过去7年的表现,顺便把时间拉长到7年以上,缓解上海人口规模压力,也就是我们常说的上海居转户!居转户需要满足什么条件?下面我们一起来看看吧!

  

1、持有上海居住证累计满7年;

  

2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年;

  

3、持证期间依法在本市缴纳所得税;

  

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应;

  

5、无违反国家政策、无不良记录。

  

上海落户条件查询入口:

  

上海居转户方式一:7年2倍社保

  

社保参考基数:前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。

  

1、持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积84个月

  

2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)

  

3、累积时间7年内前4年社保基数>1倍,后4年累计36个月社保基数>2倍。

  

4、个税缴纳及社保缴纳(因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月),均必须连续无中断与补缴(待业也为中断),否则重新计算36月。

  

5、累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。

  

注意:千万不要前四年一直是最低社保基数,后三年直接升到2倍社保基数。

  

上海居转户方式二:7年+中级职称

  

社保参考基数:前四年1倍及以上,呈上升趋势;后三年1.5倍及以上。

  

1、持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积84个月。

  

2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84个月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)

  

3、累积时间7年内前4年社保基数>1倍,后3年社保基数>1.5倍。

  

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。

  

5、取得中级职称,并受聘在专业岗位。(如聘任表、聘书、岗位说明书)

  

6、累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。

  

上海居转户方式三:5年3倍社保

  

社保参考基数:最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳,另外的2年,社保基数不能少于1倍。

  

1、持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积大于60个月

  

2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60个月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)

  

3、自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数;上年度职工社会平均工资3倍。

  

4、需岗位说明书,要求企业科技和技能人才,经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请。(专业最好是理工科)

  

5、累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。

  

最后要提醒大家,平均薪资两倍,指的是社保基数是上海市平均薪资的两倍,并不是实际工资也不是税前工资,要看社保基数的。比如2020年的平均薪资是9339,那两倍社保基数就得是9339*2=才行,具体每年的社保基数以及上海平均薪资为准!

  

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