原标题：985本科生通过校招进入上海的国企，能拿多少收入？透露如何升职
近年来，有不少大学生毕业之后渴望通过校招进入合适的工作岗位，有的年轻人会进入国企打拼，他们会觉得国企有很多优势，比如晋升空间，发展前景，工作环境都可以促使大家安稳的坚持下来，有的大学生会进入事业单位当老师，他们在和一些国企单位包括私企对比的时候，就会发现在事业单位获取编制，具体可以帮助他们获得较高的薪资。
尽管有些时候大家也会有退缩或者离职想法，可是总而言之，如果能够在事业单位工作，其实对于他们来说就会具备较好的发展前途，当然话说回来，并不是所有从业者都能够通过考试获得编制，因此他们只能是委曲求全，选择进入国企。
小李是211名校毕业生，他毕业之后希望自己能够月薪过万，但是通过校招进入国企工作之后，却发现仅仅能够拿到7000元到8000元左右，还有很多同学只能够拿到6000~6500元区间，只能够维持最基本的生活花销，不得不说，其实大家所选择的专业，或者是通过自己的工作经验找到的工作都是有所差异的，大多数从业者都希望能够在上海得到一份相对来说比较体面的工作，但是市场竞争非常的激烈，大家想要得到合理的工作也是实属不易。
在国企工资并不是很高，具体都有什么因素所影响？小李总结到，首先越来越多大学生无缘在岗位中升职加薪，最主要的原因就是在于大家的工作能力较差，忽视了工作的难度，不仅没有办法有较好的发展空间，而且在执行任务的时候也是差强人意，大多数年轻人认为自己可以在岗位中展现出实力，可是在真正执行那些比较艰难工作岗位的时候相当辛苦。
事实证明，大家一定要做好充足的准备，无论是工作能力专业实力都需要结合领导的安排，这样才能够让领导满意，更能够在岗位中主动的去学习相关的专业以及能力，找到合适的工作。
其次，不少年轻人对于工作的难度以及工作环境并不是很适应，他们认为在一些偏僻的地区工作会极大影响自己的心情，所以不想再去努力的去改变自己，所以最终就会混得越来越离谱。
小李最后总结到，在国企工作，有很多年轻人认为自己的工资职称，包括工作学历都和他人有不小的差距，所以他们也都在不断努力提升自己的核心能力以及协作能力，甚至是管理能力，这样在以后的工作过程中，就能够站在公司以及管理者的角度去考虑问题，分析问题，解决问题，以后的收入就会超过身边很多的同事，对于他们来说其实就是最大的目标。
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